红尖的选择

红色尖兵韶华 · 发表于 2020-11-11 10:01:32

  《新兵篇》
上一篇文章写的《征与训》是我有灵感写的最好、最多的一次（自我感觉）。不知道为什么每次来都会写一篇文章当见面礼，都会有灵感写出关于红尖的长篇大论，写不出脱离红尖以外的话题，大概在工作区我的灵感源于红尖把！
本文的标题是红尖的选择，它选择谁？如何选择？这么选择？随之下面的答案是新兵，红尖选择的新兵必然是五湖四海、各方人士，不分年龄的爱军朋友。新兵来源各个地方，在这里生生不息的不期而遇，我们用政审了解、学习考核方式让他们接受挑选，到分配岗位，再到发挥特长填补自己的工作岗位。与其说选择了红尖，不如说被红尖选择。
  交织的网络里，拥军群很多，战友用独有独特的方式把新兵好奇心牵引进来，就这样他们成为了新兵，接受挑选。
我从个人观点、以往经验建议新兵们，不要太“活跃”、不要太“寂静”、不要“自信”。注意是带有双引号的褒义词！！为什么呢？这不好吗？第一我想说太活跃容易犯错误，各司其职，在其位尽其职，不越岗即可；第二不要潜水，既然来了，心态端正；第三自信有的时候固然好，有的时候是高傲的表现，学会低头多倾听，学会谦虚，让自己更加很快进步！
  三点是红尖交际、为人处世的能量石，前提是未成年人最好不要选择来，不是说我在拉低数量，而是从过来人来说，未成年人的约束能力比成年要低，不稳定、并且情绪浮动变化起伏大，不适合来这里，耳熟能详，红尖是网络模拟部队，既然现实不征未成年人，为何我们要征？抛开来讲，他们的可能比我们优秀，充分考虑毕竟学业更尤为重要，不否定他们比我们要强，但是弊大于利，应该多舍掉18岁以下毕业生的筛选。
  经过层层筛选，大多都是“精英”，多和战友交流，多于领导沟通，让自己不枯燥，不丧失信心。
我们的新兵其实都很优秀，要带有发现的眼光看他们的闪光点。我们的教官很优秀，要带有学习的目光请教他们。
新兵战友们，我们在优秀的岗位里等着你们发光发热。【写不错淋漓尽致的文章，唯有写尽内心想法的平庸】
愿老兵淬火成钢，新兵前程似锦！