自查.自省.自悟

红尖夏樱 · 发表于 2018-8-25 00:54:43

本帖最后由红尖夏樱于 2018-8-25 19:26 编辑

自查·自省·自悟

  转眼间我来南战十八天了，上周是了解战区情况，有了初步的想法，制定出详细的改革方案，可无论怎么改目的就是为了改变战区目前现状，在新训上实现零突破；这周就落实到干上。
  刚开始进展并不是很顺利，虽然我已经大致了解了战区情况、制度，新训的流程、模式，以及人员的基本情况，总结一点就是人少活多，每个人好像都处于忙碌中，无论是心里还是现实……8.12的时候政宣部给我们派了一个帮手，这孩子来了以后新训活了一大半。听说她第一次带兵，多少还是有点担心。新兵都是来自五湖四海，什么样的都有，刚开始聊的几个都不是很顺利有点抑郁了。确实这事放谁身上谁都抑郁，这边辛辛苦苦的带，带了半天新兵走了还得从头再来。看着她忙忙碌碌我就打起了下手，跟新兵谈谈话、问问她们情况，整理下工作区板块的记录，方便查看新兵进度和完成情况，有点找回当年的感觉了。她虽然不是南战，却一心想带出结训兵，不辜负政宣部的嘱托，一步一步埋头苦干。南战的孩子们啊，你们什么时候可以找回当年的自己一起来解决这次南战的危机。由于快开学了所以就提前打报告申请退出了，本周结训了两人。不久一个因为现实原因退了；另一个是现役，没有太多时间所以错过了这次考核机会，不管结果怎样但她尽力了，用自己的方式完成了任务。
  有人说“新训为什么不给营长汇报，反而汇报给政委”，只能说这个政委管的有点多。其实政工的职责是引导指导思想，协助司令发展好战区。只是看着战区停滞不前我心急如焚，又过起了军政一体的生活，每次想抱怨的时候都会想起老前辈对我说的一句话“做好自己该做的事”，这句话虽然很简单可有着更深的含义。“做好自己该做的事”仔细想想该干的事很多，身为战区主官首先要做到“在其位谋其政”；其次就是以身作则，做好领路人。一个战区主官就是标杆、是旗帜，如果标杆都倒了那么这个战区便没了动力。现在战区人员还不足一个排，我曾对自己说战区的编制是一个班，就是班长；编制是一个排，就是排长；编制是一个连，就是连长……如果战区只剩我一人了，那我就是一个兵。昨晚天龙9点多才问太白“结训新兵上报了吗”“今天不是周四……”然后两人既然开起了玩笑，看了之后顿时火大，让我既然一时间不知道说什么好。
  21号的时候雅馨又调回来了，我得到消息就开始四处打听，从刚进群的那一刻，魂玉就来找我申请调离，我没同意，她俩只要一碰面即使不跟对方说话也能吵起来，之前几次都是小打小闹。晚上突然爆发战争，没吵几句帆船就熄灯了，从战区吵到会议室、从会议室到接待室……这让她俩闹得，还惊动了组长大神，半夜梦游训了几句溜了。我一边询问情况一边劝她俩，劝了一晚上两人给我的结果是一山不容二虎。正好司令在，跟他说了以后我俩说那就调走一个吧，就跟平队回复了。
  早上还在交涉就被大训了一顿，说我“懒政”，给我委屈的不行。我给他私下说了情况看了截图，正好魂玉在群里发了检查被他看见了，我只能说这检查够霸气。眼瞅着平队出马，简单了解现实情况后逐步深入，分析两个人的脾气性格，说之前他只看结果，又开始训人了……最后完美解决矛盾，俩人和好如初，这给我闹得。说实话调来后我差不多每天都是2点睡觉，说累吧也累，看着战区有了初步变化挺自豪的，虽然比不了前辈的战绩但如果哪天我回想起来不后悔……
  仔细想想平队出面说的那几句话，轻松加愉快解决战争，难道自己真的是“懒政”嘛，在她俩出现问题的时候我第一时间想到的是制止、劝和，难免会降低纪律的底线，如果连最基本的纪律都不遵守，条令纪律岂不是成了摆设。无论何时条令条例都不是摆设，那不仅仅是教新兵的，也是用来约束新兵的，有问题时，还可以拿出来解决问题。一味的抉择不定只会毁了新兵，也会使战区处于两难之中。
  古人云 “吾日三省吾身，为人谋而不忠乎……”，不仅仅是让我们自省，还要自查、自悟，悟出其中的道理才是最重要的。只有你经历多了，才会更快的成熟起来。“在其位谋其政”，要想成为一个优秀的主官，还需要很长的路要走，还有更多的挑战在等着我……