【完结】南部战区新兵兵蓝学习记录汇总贴（已退）

红尖夏樱

作战群ID:兵蓝
用户名:红色尖兵兵蓝
UID:3204
QQ:320441479
性别： 女
年龄： 17
职业： 学生
籍贯： 河南省社旗县
爱好： 听音乐
特长： 没有
现住地： 新疆维吾尔自治区库尔勒市
政治面貌：团员
加入红尖时间： 20180815
在线时间： 不确定
有无加入其他社团： 无
是否参过军：没有
对军人的理解：军人是值得全社会尊重的群体

红尖夏樱

教官军梦 17:34:43
欢迎

教官军梦 17:35:02
改一下名片，待审新兵＋两个字代号

待审新兵海蓝 17:36:15
你帮我

教官军梦 17:36:28
自己改哦，很简单

待审新兵海蓝 17:37:20
这样行吗

教官军梦 17:37:25
可以

教官军梦 17:37:31
那我们政审把

待审新兵海蓝 17:37:43
好

教官军梦 17:38:07
政审前说几条纪律。

待审新兵海蓝 17:38:21
请讲

教官军梦 17:39:06
        新兵在政审期间，看完教官每段话后回答“是”或“明白”，回答教官的问题先打“报告！”讲完后带上“完毕！”
      政审期间禁止撤回消息，禁止语音电话视频，禁止任何表情，禁止口令红包，禁止发与红尖无关的链接和图片，禁止发除简体中文以外的任何语言。
是否明白！


教官军梦 17:39:19
明白吗？

待审新兵海蓝 17:39:56
明白

教官军梦 17:40:14
接下来由我给你介绍一下红尖，以及红尖的组成部分:红尖分为三大战区，一个部，两个处，一个委，三大战区分别是，南部战区，北部战区，还有东部战区，一个部就是政宣部，两个处就是:作训处，军务处，一个委就是军委
  

教官军梦 17:40:32
这里是南部的一部分

待审新兵海蓝 17:41:34
是

教官军梦 17:41:41
你向我们介绍一下自己把！

待审新兵海蓝 17:42:03
报告，怎么介绍？

教官军梦 17:42:13
代号，年龄，在线时间

教官军梦 17:42:28
以及职业

待审新兵海蓝 17:43:43
报告，本人代号:海蓝     年龄:17  
在线时间:不确定     职业:准大学生

待审新兵海蓝 17:43:46
完毕

教官军梦 17:44:19
欢迎你海蓝同志！

教官军梦 17:44:40
每天实行上线报到，下线申请的制度
上线报到格式为：
战士：报到！
教官：入列！
战士：是！
战士：敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼）

下线申请格式：
战士：报告！
教官：讲！
战士：申请下线！
教官：批准！
战士：是！敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼）
     一分钟内看熟，我们从上线练习一遍

教官军梦 17:46:25
有不理解的可以问我

待审新兵海蓝 17:46:53
报告，我可以理解

教官军梦 17:47:33
好！那我们就练习一遍

待审新兵海蓝 17:47:40
是

待审新兵海蓝 17:48:22
报告，可以开始了吗

教官军梦 17:48:30
可以了！

待审新兵海蓝 17:48:41
是

待审新兵海蓝 17:48:49
报到！

教官军梦 17:48:54
入列！

待审新兵海蓝 17:49:01
是！

待审新兵海蓝 17:49:09
敬礼！

教官军梦 17:49:13
回礼！

教官军梦 17:49:25
下线开始！

待审新兵海蓝 17:49:32
是

待审新兵海蓝 17:49:37
报告！

教官军梦 17:49:43
讲！

待审新兵海蓝 17:49:54
申请下线！

教官军梦 17:49:58
批准！

待审新兵海蓝 17:50:08
是！敬礼！

教官军梦 17:50:11
回礼！

教官军梦 17:50:22
练习的不错，不用紧张。慢慢适应！

待审新兵海蓝 17:50:32
明白

教官军梦 17:50:37
很好接下来我将给你两个任务

第一个任务:去工作区点击新兵入伍注册用户（注册用户名：红尖桃夭），然后完成任务和宣誓任务，有不懂得问我。附:工作区链接:http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mobile=no

第二个任务:请把个人资料填写好交给教官，必须真实完整。（完成以后私下把档案资料发给教官）。
作战群ID：
工作区ID
工作区UID：
QQ:
性别：
年龄：
职业：
籍贯：
爱好：
特长：
现住地：
政治面貌：（群众/团员/预备党员/党员）
加入红尖时间：
在线时间：
有无加入其他社团：
是否参过军：（注明现役或者退役并简单介绍服役情况）
对军人的理解：


教官军梦 17:50:44
把这两个做一下

教官军梦 17:51:03
七点前给我，不会的可以问我

待审新兵海蓝 17:51:12
是

教官军梦 17:51:32
政审合格！恭喜你，加入我们！

红尖夏樱

教官军梦 18:57:19
待训新兵海蓝出列！

待训新兵海蓝 18:57:44
到！

教官军梦 18:58:05
我们学习人际关系条例！

待训新兵海蓝 18:58:31
是！

教官军梦 18:59:14
红色尖兵人际关系条例------------------------------------------------------------------------------------------------------------20110511试行版一、坚持正确的人际交往准则，建立红尖团队健康的人际关系，增进官兵的团结友谊，增强部队的凝聚力，创建和谐有序的红尖队伍是红尖一切人际关系的基础。二、无论是运用语言、表情、体态等手段进行直接的交往，还是借助文字图像、网络媒介以及大众传媒进行的间接交往，都是信息交流，也就是人与人之间思想、观点、情感、态度等的交流过程，由以上种种交流所衍生的一切有关情感、金钱等方面的直接关系均视为红尖内部人际关系。

待训新兵海蓝 19:00:24
明白！

教官军梦 19:00:42
三、红尖人员来自四面八方，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，为了建立健康的人际关系，密切官兵关系，增强部队的凝聚力、战斗力，坚持正确的人际交往准则，进行正常的红尖军人交往，维持纯洁的军队内部关系，特此制订本条例。四、战区副职以下适龄人员，严禁在红尖内部谈恋爱，若与红尖以外人员建立恋爱关系并双方同意愿意加入红尖，或双方人员在进入红尖之时已经建立恋爱关系，经考核后不得在同一战区服役，相关战区必须将双方关系情况向政治部申报备案，违反者当事人员一律开除军籍

教官军梦 19:01:53
我理解的是。谈恋爱需要谨慎，需要报备，也是谨慎，防止上当受骗！特别是未成年和未到年龄的容易上当。

待训新兵海蓝 19:02:37
明白

教官军梦 19:02:55
。五、战区副职以上适龄人员若经过长期了解，愿意进一步发展双方感情，需将双方情况向政治部申报备案获得批准后方可继续服役，未经批准不得在红尖内部擅自以恋人等名义公开关系。六、红尖成员不论职务高低，如因工作，出差，旅游等原因需要得到目的地红尖战友提供帮助的，必须在行前将旅途线路，停留时间等情况报请政治部备案，获得批准后，总队将正式通知沿途红尖单位在力所能及的情况下提供一切食宿帮助和便利。如果未经总队批准，但沿途战友提供帮助的，不列入红尖组织关系范围。七、红尖成员不论职务高低，在未经总队备案批准的情况下，严禁以红尖内部名义和旗号私自行动。凡因私下行为如聚会，见面以及各种交流所引发并造成的一切感情，经济等方面的纠纷或损失，一律由双方自行解决。

教官军梦 19:03:29
关于建群，也要报备，不能加和红尖一样性质的群，

待训新兵海蓝 19:05:04
明白！

教官军梦 19:05:37
八、总队在任何与经济有关的重大事项上，包括装备采购、装备订制、各种捐助等活动，均由总队或总参、总政发出明确命令或通知，在规定时间期限内提供红尖帐号和指定相关人员负责。没有总队正式发布命令并指定相关责任人员的一切活动，均不再红尖职责范围之内，任何人和单位未经总队批准不得私自制作、发布与红尖有关的标识和文字，凡由此所产生的一切后果，由当事人双方自行负责。九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。十、以上所述各款内容要求，只从客观上起到一定的约束作用，主观上并不能保证参与人员的绝对行为安全，红尖提倡在共同的学习、训练和生活中彼此交往，相互沟通，增进理解。通过健康的人际交往，互相学习，形成共识，达到理想、志趣和道德的认同，缩短客观上存在的个性和感情差距，建立起深厚的战友情谊。

教官军梦 19:06:21
总结，任何事情听指挥，不可擅自做决定。

待训新兵海蓝 19:06:35
明白！

教官军梦 19:06:53
十一、红尖的人际关系，必须要作到光明磊落，忠诚守信、互尊互敬、平等待人、互相理解、谦虚谨慎、互帮互助、遵法守纪、角色规范、注意礼仪。从思想感情、学识教养、道德品质、处世态度、举止风度全方面提高红尖军人素质，树立良好红尖形象。十二、补充条款：工作区严禁私自发布与红尖无紧密关系的求助贴子。红尖只在发生全国性的重大人员伤亡灾害事件（例如08地震）或红尖相关人员因危及生命的重大疾病确实需要帮助的时候，经政治部派人核查确认并能组织参与和有效监管的情况下方可开展动员全红尖性的相关活动。特此颁布红色尖兵2011年5月11日

待训新兵海蓝 19:07:26
明白！

教官军梦 19:07:59
学习完毕，好好看，不懂的问我们，

待训新兵海蓝 19:08:09
是！

红尖夏樱

教官军梦 19:10:48
我们学习下工作区，然后我在透彻讲

教官军梦 19:10:51
新工作区功能介绍及使用手册1.01版新工作区目前已经进入测试使用阶段,其以强大的功能,完善的服务,大大减轻了管理上的工作量.现就新工作区做一个简单的功能和使用介绍.1,正式开通手机APP客户端,使不能总守着电脑的同志,随进可以通过手机客户端进入工作区进行浏览查看,及时同步了解红尖信息.因苹果公司对APP的审核严格性,暂时不支持苹果手机下载.   APP下载方法:工作区首页通栏<手机端APP>进入扫码下载安装. 任意贴子一楼右侧二维码扫码下载安装.注意:以下部份功能只能在电脑上实现,不支持手机端. 手机端新开通签到,充值,勋章,任务功能.在管理页面进入.

待训新兵海蓝 19:11:56
是！

教官军梦 19:12:12
2,新兵任务:注册后,工作区自动开通新兵五贴任务,用电脑登陆工作区后,在上边快捷导航栏里点击<任务>即可领取发贴任务,必须从新兵五贴任务做起，不然领取不了后续任务.以后还将不断开放各种任务,完成后即可获得相应奖励.3,新注册用户未发满六贴,不能进入其它版块,不能回复别人贴子. 所以任何人都必须完成六个贴子任务才能正常使用工作区各项功能.4,活动中心:红尖发布的各项正规活动,例如拉练,征文,文艺汇演,臂章踢血征订等,都会显示在这个栏目里,也可以直接进入最下边<活动中心>版块查看.

待训新兵海蓝 19:13:03
明白！

教官军梦 19:13:27
5,<认证> 工作区实名认证,目前主要针对师以上干部进行. 申请认证的同志须提交有效ZJ相片(身份证,士兵证等)及本人近照一张,找军委会进行认证.认证通过后将获得独有的VIP标识和全区红名,并马上获得内含500红尖币的红尖充值密卡一张.6,广告商城: 为方便一些做微商之类的同志进行宣传,特开办广告商城, 任何人点击进入即可申请投放广告.广告显示位置为首页通栏下方, 显示方式为文字加链接. 广告商城的费用以天计算,每天200红尖币.7,自助勋章系统: 增加自主申请勋章功能, 进入勋章页面即可查看哪些勋章在自己符合要求后可以自行申请. 自行申请的,在军委会审核后即会自动发放.无须发贴申请了.大大减化了勋章申请的程序.

待训新兵海蓝 19:14:24
是！

教官军梦 19:14:40
8,增加辩论功能: 各战区各单位都可发起辩论会. 申请通过后即可正式开辩论主题贴子.9,红包抢楼功能:各战区各单位可利用本功能,提高同志们的活跃性,抢到相应楼层即可获得奖励.10,个人商品发布功能:在交纳一定红尖币后,即可在工作区特定版块发布个人商品.本功能只限认证用户使用.11,签到功能:每天登陆后点右上角签到，即可在贴间显示你一天的心情，月底可以直接截图统计本月签到资料.12,增加各种问题的处理完结功能, 凡处理后的申请,问题等,会在贴子标题上显示< XX已阅>字样, 不再为自己的事情是否有人处理而天天惦记.13,14,好贴子直接分享到QQ空间或微信或QQ群等.无须象以前一再复制粘贴.17,积分抽奖，采蘑菇，三色球，猜数字押宝等游戏功能多多。有钱挣，有钱花。18，放孔明灯：把首页往下拉一半，会在屏幕右下角显示一个小小的红色方块，点击一下，就会在最上面出来放灯天空，尽情放飞你的愿望和祝福吧。19，开放积分兑换功能，红币可以直接兑换积分以利于尽快晋升军衔。-----------更多功能逐渐发布中,敬请等待.

待训新兵海蓝 19:15:48
明白！

教官军梦 19:16:21
http://185427.xiaoyun.com/m/?from=bbsh这个是红色尖兵的链接，不用下载。

教官军梦 19:16:41
其次点入这个链接，点击人的头像注册，我这边讲，你那边可以进行了

教官军梦 19:16:58
过了两个小时可以重新注册

待训新兵海蓝 19:17:01
是！

教官军梦 19:18:21
用户名，红尖或则尖兵或则红色尖兵＋代号都可以，不过不能重复，比如我的尖兵军梦，红尖军梦，都可以，

教官军梦 19:18:50
下一步，你的军衔是列兵，上等兵才可以。去电脑版申请任务，五贴，宣誓……完成。

教官军梦 19:19:28
这些是任务，     想赚红尖币，可以采蘑菇，回复帖子，发原创……

待训新兵海蓝 19:20:02
明白！

教官军梦 19:20:41
学习结束。还有两个需要学习！

待训新兵海蓝 19:22:11
报告，教官，可以继续吗学习吗？

教官军梦 19:22:30
可以，

待训新兵海蓝 19:22:55
是！

红尖夏樱

教官军梦 19:23:54
我们学习下一个科目:组织纪律

教官军梦 19:24:01
尖兵组织纪律条令》201６-0１-１９修订版第一章　总则第一条　为了维护和巩固红色尖兵的纪律，正确实施奖惩，保证部队的高度集中统一，加强红尖日常建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律法规，中国人民解放军三大条令，并结合红色尖兵实际情况，制定本条令。第二条　本条令是红色尖兵维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于红尖所有现役人员和下属编制内所有单位人员。第二章 红色尖兵宗旨：最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。让没当过兵的同志更加了解和热爱军人 让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。

待训新兵海蓝 19:24:01
是！

教官军梦 19:24:42
不用回答我，看完了才用回答！

待训新兵海蓝 19:25:14
明白！

教官军梦 19:27:13
第三章：部队纪律纪律的五大基本原则：（一）执行中国共 产党的路线、方针、政策；（二）遵守国家的宪法、法律、法规；（三）执行红尖的条令、条例和规章制度；（四）执行上级的命令和指示；（五）执行三大纪律、八项注意。红色尖兵纪律要求每个成员必须做到：第一条：服从命令，听从指挥。第二条 不得违反红尖宗旨，进行国家分裂、民族分裂以及泄露国家机密等行为，不得做有损国家、民族利益和尊严的言行。

待训新兵海蓝 19:27:44
是！

教官军梦 19:28:15
第三条 严格禁止在论坛上发表伪原创。第四条 所有同志需自觉维护红尖形象，不得作出有损红尖声誉的言行。第五条 各单位成员之间发生矛盾，可以到监察部门投诉。对于个人和单位的错误，任何人都可以在工作区发贴指出并批评，但只限于错误的本身，不得上升到错误以外的私个问题进行指责、抵毁、谩骂。第六条 红尖成员与其他合法社团发生矛盾，需先向直接领导汇报，不得自行向其他组织进行挑衅、攻击，或发表不利于部队之间团结的言论。

待训新兵海蓝 19:28:40
是！

教官军梦 19:28:52
伪原创是指抄袭网上别人的文章，   

待训新兵海蓝 19:29:10
明白！

教官军梦 19:29:25
第七条 红尖人员与外部成员发生矛盾，可到相应板块投诉，涉及高层、版主，需先行向各级领导汇报，尽量由领导出面调解。不得在论坛任何版面使用人身攻击语言谩骂任何其他网友。第八条 红尖成员必须遵守论坛的有关规定,严厉禁止发表违反论坛规定的言论．第九条 各单位成员应经常在红尖首页进行发贴、发言，原则上每天必须报到，有事须请假。第十条 每一名正式进入红尖序列的成员必须严格按规定使用头像、签名和作战群名字，对于部队授与的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字不得修改。

待训新兵海蓝 19:29:54
明白！

教官军梦 19:29:56
最后几段，不能用自己的头像，不能像扣扣一样随意改动，

待训新兵海蓝 19:30:07
是！

教官军梦 19:30:34
第十一条 红尖现役成员不得以红尖内ID组建其它团体，未经允许不得参与加入其它团体，如果特殊原因有三名以上现役人员加入必须向军务部门申报备案。未经红尖授权允许禁止在红尖范围外以红尖名义和身份发表言论或开展活动。第十二条：未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因意外原因掉出必须马上申请归队，超过二十四小时未归按逃兵处理。第十三条：严禁在作战群内使用马甲，严禁在各群说脏话，做任何有损军人声誉和与军人形象不般配的言行。第十四条　红色尖兵的纪律，是建立在自觉基础上的严格的纪律，是部队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。

待训新兵海蓝 19:31:25
是！

教官军梦 19:31:33
第十五条　维护和巩固纪律，主要依靠经常性的道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。第十六条　奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。　本条令所规定的对单位和人员的奖罚，依据以下几章之具体规定执行。

教官军梦 19:31:48
有奖也有也有罚

待训新兵海蓝 19:32:10
是！

教官军梦 19:32:21
第四章　奖励第一节　奖励的目的和原则奖励应当坚持下列原则：（一）严格标准，按绩施奖；（二）发扬民主，贯彻群众路线；（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。第二节　奖励的项目对个人和单位的奖励项目：（一）嘉奖；（二）优秀士兵（每年度）（三）三等功；（四）二等功；（五）一等功；（六）荣誉称号；（七）颁发勋章。对获得三等功以上奖励的队员，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的队员，可以提前晋衔并做为后备干部选拨时的优先考核标准。第三节　奖励的条件个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

待训新兵海蓝 19:33:03
明白！

教官军梦 19:33:48
第四节　奖励的权限战士的奖励：（一）嘉奖可以由旅或相当于旅一级主官批准；（二）优秀士兵、三等功可以由战区或相当于战区级别主官批准；（三）二等功,一等功、荣誉勋章、荣誉称号的颁发由红尖军委会研究批准。干部的奖励：（一）营以下干部三等功以下级别奖励由战区一级实施。（二）副旅以上干部三等功以下级别奖励由战区报政宣部批准实施。（三）干部三等功以上奖励级别由军委批准实施。单位奖励：所有单位奖励由红尖军委批准实施。

待训新兵海蓝 19:34:28
是！

教官军梦 19:34:34
第五节　奖励的实施1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，填写奖励审批表，撰写事迹材料和请示，按照批准权限和程序逐级申报。2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的政工部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。

待训新兵海蓝 19:35:12
是！

教官军梦 19:35:19
第六节 获奖的标志和待遇　 由奖励批准机关对获得奖励的个人和集体颁发奖励命令并授与相应奖章。个人和集体在同一个奖励项目上获得新的奖励并且超过上次奖励级别的，一般只颁发高级别奖章，获得奖励级别与以往相同的，可累积记录奖励次数。第七节 奖励的撤销　　获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励： 　　（一）伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的； 　　（二）获得授予集体嘉奖以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的； 　　（三）获得个人嘉奖以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。 　撤销奖励，由原奖励申报机关按照程序报请原奖励批准机关审批。特殊情况下，原奖励批准机关可以直接撤销奖励。

教官军梦 19:35:35
违反这些撤销奖励

红尖夏樱

待训新兵海蓝 19:36:21
是！

教官军梦 19:36:56
第五章　处分凡是违反条令条例和红尖公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。第一节　处分的目的和原则惩前毙后，治病救人。第二节　处分的项目队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消建制。第三节　处分的条件违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训。第四节　处分的实施权限1、战士的警告可以由本单位主官实施。2、战士和连以下干部的严重警告、记过、记大过、可以由旅或相当于旅一级机关批准实施。

待训新兵海蓝 19:37:31
是！

教官军梦 19:37:45
3、战区副职以下干部的降职、撤职可以由战区或相当于战区一级机关批准实施。4、战区正职以上干部的处份权限参见军官条例。5、开除军籍必须报请军务作训部备案删档。各级任何处份必须向上一级上报备案。第五节　实施处分应当按照下列程序办理：（一）由违纪者主管单位组织或者相关承办机关负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；（二）旅一级（支部）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级审定；（三）根据旅一级（支部）决定,由批准单位的军政首长实施处分。在紧急情况下,首长可以越级直接决定对部属实施处分,但事后应当向下一级（支部）通告,并对此负责。

待训新兵海蓝 19:38:27
是！

教官军梦 19:38:39
第六节　对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为五日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。第七节　处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。第八节　处分通常应当按照处分权限实施,因编制或者其他特殊情况或突发事件,上级可以对下级越级实施。第九节:处罚基本原则：1、违反纪律条令五大基本原则的立即开除军籍。2、违反纪律条令第三章第一至第九款的视情节轻重可处以警告、记过、降衔、降职处份。3、违反纪律条令第三章第十至第十三款的视情节轻重可处以降衔、降职、撤职直至开除军籍处份。

教官军梦 19:38:51
开除军籍就是清退清除，

待训新兵海蓝 19:40:30
是！

教官军梦 19:40:39
第六章　首长责任和纪律监察第一节　各级首长负有维护纪律的直接责任　　各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。 各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。第二节　各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。第三节　各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。第七章　特殊措施凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为，以及无中生有、造谣生事、散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的，可以直接开除军籍。开除军籍后无特殊贡献半年内不得在任何战区复训。

教官军梦 19:41:08
特殊贡献不是那么容易得的，可以协商，这么才能复训。。这是特殊贡献的

待训新兵海蓝 19:41:17
是！

教官军梦 19:41:26
复训到作战训练部发，思想汇报个人信息链接附上！

待训新兵海蓝 19:41:43
明白！

教官军梦 19:42:02
第八章　控告和申诉可向处分实施权限主体的上一级机关进行申诉。第九章 退役一、士兵入伍后未满三个月，无法继续履行服役职责或不愿再继续留队服役，一律按清退处理，不保留军籍编制。二、士兵入伍满三个月以上，无法继续在红尖服役或长期不能完成各项工作者，可以退出现役，保留红尖军籍。三、士兵退役由旅或相当于旅一级申报，战区批准并报上级机关备案。士兵入伍满半年时间后若在短时期内无法履行服役义务，可以申请转入战区支援旅，由战区或相当于战区一级机关批准。士兵退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献三个月内不得在任何战区复训。以上条令自公布之日起实行。红色尖兵 2007-08-1 第一次修订 2008-01-15 第二次修订2008-12-17 第三次修订 2009-12-1日 第四次修订2011-03-23第五次修订　2016-01-19第六次修订

待训新兵海蓝 19:42:19
是！

教官军梦 19:43:38
附：红色尖兵工作区奖罚细责依据《红色尖兵组织纪律条令》，特制定以下奖罚细则：一、奖励条件：工作奖励：1、在发言、发贴、守纪及完成上级任务方面表现优秀，成绩突出的，可获得嘉奖。2、在红尖建设上提出有效建议并获得实施的可获得嘉奖。3、对其他同志的严重错误提出批评、举报的可获得嘉奖。4、为红尖每扩充十名同志并能通过考核正式进入红尖的可获得战区嘉奖一次。5、为红尖的宣传、发展、建设做出卓有成效的突出贡献者可获得三等功一次。6、战区、旅或营以上单位部门在阶段性比武练兵或其它全军组织的集体活动中表现突出的可获得集体嘉奖或集体三等功。7、每年度旅级单位可分配几名优秀士兵名额进行表彰，一般为总人数的百分之三十，由旅一级单位实施。8、红尖内工作成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予全军三等功以上奖励。9、队员身为学生者，获得校三好学生或校级以上竞赛奖励的可以申报个人嘉奖，获得市级以上荣誉或全国竞赛奖励的可以申报个人三等功。 在单位获得本单位工作相关奖励的可以申报个人嘉奖，在日常生活工作中因助人为乐、见义勇为、拾金不昧等社会相关活动而获得区级以上奖励证书的可以申报个人三等功。

待训新兵海蓝 19:46:04
明白！

教官军梦 19:46:29
学习完毕

待训新兵海蓝 19:46:36
是！

红尖夏樱

战区驻守 08:52:53
兵蓝出列！

待考新兵兵蓝 08:53:39
是！

战区驻守 08:53:55
下面我带你学习军史

战区驻守 08:55:00
红尖军史是简述了红尖的发展史，在考核里占了比较大的比重

待考新兵兵蓝 08:55:23
是！

战区驻守 08:55:36
红尖军史三讲
第一讲：红尖的创建与发展
一、红尖的创建
2007年3月13日，凌晨3时09分19秒，是一个值得所有红尖战友铭记的时刻！这一刻，独具特色的网络部队——红色尖兵特战大队在铁血公社诞生了！这支英雄的部队，一出现就展示了他与众不同的亮丽风景：一群执着于军旅生活的热血战士，一群热切向往军营的爱国青年，头顶着军徽、身穿着迷彩，高举着八一军旗，开始活跃于铁血军事论坛。他们挥洒着汗水，以开天辟地的英雄气概，创建了完全军事化的营房和战区，开始了网络上的军旅生涯。

待考新兵兵蓝 08:57:41
明白！

战区驻守 08:58:18
“让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。”是我们的创建宗旨；全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化”是我们的创建宣言；人民解放军三大条令和铁血军规，是我们最初管理团队的依据。红色尖兵特战大队的建立，标志着在铁血公社中唯一一支真正的管理军事化，制度军事化，行为军事化的网络部队正式成立了。
二、红尖的迅速发展
红色尖兵特战大队的发起人，最初只有五个，但是他们独具特色的创建理念，很快得到了广大军友的积极响应与支持。在短短一个星期的时间里，红尖很快就组建成一个大队的编制。大队部设大队长、政委、总参谋长、后勤部长、教导团长等职务，大队下辖三个中队，每个中队各辖三个分队，全部满编。自此，红色尖兵特战大队，在铁血昂首阔步，取得了突飞猛进的发展。

待考新兵兵蓝 09:00:28
明白！

战区驻守 09:00:43
红尖的迅速发展，首先体现在参与人员逐渐增多，覆盖范围日益扩大。红尖创建之初，因其新奇独特的创建理念，赢得了众多网友的热切关注。大家看到红尖的成立宣言，纷纷前来加盟参与，在短短的两年多时间里，红尖队员注册已超过2000人，实际编制入伍人员，前后达1000多人。而现在，据不完全统计，参与注册的人员也达到3000多人了，实际入编的人员依然还在继续锐增！而参与到红尖的人员，不仅是来自于全国的各个地区，而且也覆盖了社会的各个层面。红尖人员的不断增多，人员覆盖范围之广，充分体现了人民解放军在大家心目中的崇高威望，体现了广大网友对军人的崇敬和对军旅生活的热爱。

待考新兵兵蓝 09:01:38
明白！

战区驻守 09:01:47
随着红尖人员的不断增多，红尖的编制也经历了由少到多，由缺额到逐步完善的重大改变。07年3月，红尖建制为大队，下辖三个中队9个分队和一个教导团。07年5月下旬，红尖第一次进行编制的改建，首先完善了三总部的编制，其次在大队增设特勤分队，执行外勤。至此，大队由三个中队而扩建为四个虎虎生威的中队。07年6月初，大队部正式组建B集群，至此，红尖由四个中队，改编成6个中队。6月28日，红尖又增设女兵中队，女兵中队的设立，给红尖部队注入了新的活力。自此，红尖大队又扩展成7个中队。07年7月14日，红色尖兵特战大队正式更名为红色尖兵特战总队，红尖的编制改革向前迈进了一大步。总队下辖两个大队——第一大队和第二大队，并实行三级的垂直管理。原特勤中队划归一大队编制序列，女兵中队划归二大队编制序列，直属中队仍由总队直辖。而今，红尖09——10年的编制改革，又由大队编制改为现在以区域划分的战区编制，成功组建了四大战区。从红尖编制的变化，我们同样可以看出红尖自创办以来，得到了持续稳定的发展。


待考新兵兵蓝 09:03:10
明白！

战区驻守 09:03:32
人员逐渐增多，编制由简变繁，也促进了红尖管理制度的不断完善，管理方法日趋合理化、科学化。红尖自创建之日起，便确立了人民解放军三大条令和铁血军规为管理的依据，但随着人员的不断增多，出现的问题也越来越多，红尖领导层根据网络部队的实际情况，又相继出台了一系列的条令制度，如三月底，《红色尖兵特战大队组织纪律试行条令》制订并试运行，随后又有奖惩制度及细则，会议制度、作训制度等一系列的条令制度颁布。这些纪律条令制度的制订，使得红尖的纪律更加严明，战士的言行举止变得更加规范，红尖队员更符合军人的身份。也使得管理的过程中一切都变得有法可依，有章可循。用严明的组织纪律，从严治军，成为红尖管理的一大特色。而在组织管理的过程中，红尖所采取的一系列活动，更是把红尖的人气推上了巅峰。4月3日，大队成立文学组织《亮剑英雄文学会》，13日，红色尖兵特战大队营部月庆论坛举办了以“为荣誉而战”为主题的练兵大比武。大大激发了红尖战友的参与热情；14日，由政治部干事九洲一统创作完成了《红色尖兵特战大队队歌》，再一次激发了大家的英雄豪气，而这首队歌很快就在全体队员中传唱，红尖的凝聚力和向心力得到空前的高涨。此后，红尖的活动从论坛上的文字宣传转向了音频的宣传，又从音频宣传和交流转向视频上的联欢。再后来，红尖又把活动从网络移向现实，组织了大家为灾区进行爱心捐款，为了增进了解和加强联系，更是组织了红尖部分战友的野战拉练。如此之多的活动组织，也体现了红尖与时俱进的良性发展，更是红尖三年以来能够立于不败之地的重要因素。

待考新兵兵蓝 09:04:39
明白！

战区驻守 09:05:01
红尖的编制改革和管理制度的完善，大大提高了红尖网络部队的战斗力，使红尖在网络上取得一次又一次的辉煌战绩，而名震网坛！初始的红尖，在铁血起步，其发展之迅猛，引来了一些其他社团的嫉妒，也因此而遭到他们的攻击。但是，在总队部的英明领导下，红尖队员充分发挥出集团军的威力，击退了外敌的多次攻击，取得了彻底的胜利。从07年六月底开始至十月，红尖又成功收编了铁血第一大社团——神鹰空降师。08年初，铁血社区已经容纳不了红尖，于是红尖又走出铁血，自立门户，走上了独立自主的发展道路，走出了一条前所未有的网络军旅之路。
我们可以大致把红尖的发展分为三个阶段，第一阶段，是红尖创办初期，红尖初期阶段是奋斗的阶段，所以，首批的红尖干部，对红尖的付出是值得我们尊敬的，是他们利用业余时间和精力，对红尖的发展壮大起到了决定性作用。其次，是发展和调整红尖的这批干部，他们的付出奠定了红尖完整的体制和发展方向，而他们也是思想矛盾最深刻的一批人，他们将为红尖的发展去向而进行取和舍。做为你们这批干部，既要继承上批人的发展意识，更要具有改革细节的决心！

待考新兵兵蓝 09:05:35
明白！

红尖夏樱

战区驻守 09:08:26
第二讲：红尖的改革与创新
一、红尖发展过程中的重大改革
任何一个单位，要取得长足的发展，总是要伴随着改革的步伐而前进！红尖也不例外。在红尖的发展历程中，也曾经历过四次重大的改革。
第一次改革于07年5月开始实行。当时由于新进红尖的人员猛增，当时的管理机制已经难以对日益增多的人员进行合理有效的管理，因此，进一步建立健全红尖的管理机制，将各个管理部门的职能进一步细化，成为此次改革的重点。此外，干部级别的确定，军衔，军歌的确定等，也是此次改革的重要任务。这次改革，主要健全了三总部的编制，对三总部机关各单位部门的职责进行了细化的规定，也根据大队下辖的四个中队的特长，对四个中队进行了专业化的分工，明确了各自的作战任务和目标。这次改革奠定了红尖以军事管理，军事化教育的中心地位。关于改革的详细内容和具体进程，大家可以参看《红尖军史大事记》。

待考新兵兵蓝 09:09:19
明白！

战区驻守 09:09:26
第二次改革于07年10月开始，改革重点主要是对红尖发展方向和目标进行了确定。改革的主要标志是10月8日总队发布的《红色尖兵总队发展改革报告》（常委初步审定）。在改革报告中，明确指出：“红色尖兵特战总队是一支网络虚拟部队，以提高全体战士爱国爱军思想，体验军旅生活细节为主的军事爱好团体，以帮助、教育、体验和交友为其主要内容。”改革报告具体阐述了改革的思路，分析了改革的条件，确定了改革的重点方向在管理机制和内部需求方面，并对改革的步骤进行了规划。自此，红尖的发展又进入了一个稳步上升的阶段，红尖特战队形成了“召之即来，来之即战，战之即胜”的战斗能力。
第三次改革于08年初开始实行，通过这次改革，红尖大队升级总队后的制度和基层中队管理基本形成。由于军史档案缺失，详细情况我暂时无从考查。

待考新兵兵蓝 09:10:25
明白！

战区驻守 09:12:24
第四次改革，也就是09年底根据区域划分战区的编制改革。这次改革参照现实部队七大战区的划分，改变了以往的大队编制，以队员所在地区进行新的战区划分，以便在今后的作战和训练中，更多融入地方性的特色训练，为实地野战拉练提供了便利。同时，也增强了战区的竞争意识，各个战区之间，有合作也有竞争，在合作与竞争中达到共同进步的目的，同时也使红尖逐步走向正规化。
需要特别强调的是：红尖实行管理体制改革的同时，在思想领域也开展了一场管理思路的大辩论。由于红尖新进人员增多，人员所处的社会环境也各不相同，在红尖的发展思路和管理方法上，产生了较大的分歧，争论的焦点最终集中在实行军事化管理还是人性化管理上。由于是虚拟的网络部队，为了要兼顾现实因素，有部分战友提出实行人性化管理的方针。为了让大家明白两种管理方式对红尖发展的不同影响，总队批准在当时的B集群试行人性化管理。但最终的结果证明，在红尖实行纯粹的人性化管理，只能导致战队的纪律性消退，人员日趋自由散漫，最终溃不成军！明白了这一点，我们今后就一定要坚持军事化管理为主的方式，从严治军，方能保证部队的战斗力得以不断强化。

待考新兵兵蓝 09:12:59
明白！

战区驻守 09:13:25
二、红尖历次改革的重大意义和红尖的创新精神
纵观红尖发展的进程，我们可以看出红尖的每一次大踏步迈进，都离不开改革的推动。事实上，任何一个团队，要前进要发展，也都需要具备一种改革和创新的精神。
回望红尖历次的改革，我们可以看出，虽然每次改革的背景都不同，但是改革的目的却是很明确的，那就是希望通过改革，摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些，就必须具有对新形势的评估和判别能力，就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的，不是随便一个人想怎么样就怎么样的。

待考新兵兵蓝 09:14:04
明白！

战区驻守 09:14:41
红尖的历次改革，基本是成功的，每一次改革，都推动了红尖向前迈进的步伐，比如说，第一次改革，健全和完善了红尖的管理机制，第二次改革确定了红尖发展方向和目标，第三次改革进一步完善了升级总队后的制度，基层管理模式也都基本形成，第四次改革进一步优化组合了战区队员，增进了战友的交流与团结，为实行区域野战拉练提供了便利。这就充分证明了红尖领导者不仅具备了改革的勇气，而且具备了改革创新的实际能力。红尖走过的三年艰辛历程，遇到的问题可以用不计其数来形容，但是咱们的领导人却从未退缩和彷徨过，总是凭着自己坚定的信念，凭着勇敢顽强的作风，一次次战胜困难，排除了一切的困扰，带着大家一同前行。

待考新兵兵蓝 09:15:38
明白！

战区驻守 09:15:45
敢于面对新问题，在改革中求发展，这就是红尖前辈们给我们留下的精神财富！今天我们学习红尖改革的进程，不只是要了解每次改革的背景和目的，更要学习红尖改革者的那种精神和意志，学习他们的不畏艰险，坚持不懈，锐意进取，勇于创新的意识！希望大家有时间，更加仔细地学习和了解红尖军史资料中关于改革的详细背景资料，从前人的经历中吸取宝贵的经验和教训。
第三讲红尖重大事件的剖析与透视

一、红尖历史上的几次重大事件
在红尖的发展过程中，曾经发生过很多的重大事件，其中以下面四件事，对红尖的影响最为深远：

待考新兵兵蓝 09:16:38
是！

战区驻守 09:17:01
第一，是红尖创建后几个月里出现几次人员叛离事件，第二，是红尖兼并当时铁血论坛第一大会社——神鹰空降师一事，第三，是红尖走出铁血自立门户事件，第四，是红尖从网络融入现实，组织战友参加抗震救灾和看望功勋老人为主的活动，切实融入到现实生活中，这是红尖军史上的一次历史性飞跃，使红尖成为名副其实的军人，具有了现实意义！
二、对红尖几次重大事件的透视和剖析
首先从第一件事说起，我们谈谈叛变人员的问题。当时在铁血论坛上，由于红尖的立意新奇，管理手段别致，在短时间内曾经容纳过很多人员，这当中大部分是热爱军营向往军旅生活的朋友，但也不排除别有用心的人员。当他们进入红尖以后，不能遵守红尖的组织纪律，有的私自设群，有的擅自出逃，最终都被清除出队。

待考新兵兵蓝 09:18:02
明白！

战区驻守 09:18:13
对于当时这些人员，也许我们不能单纯的用好与坏，或忠诚与背叛来定义他们。尤其是我们指挥员，在特定的网络世界里，必须以最大限度的教育人，鼓励人，帮助人来定义我们今天的所做所为。所以，当你是一名指挥员的时候，不能轻易的抛出道德范围内的词语，红尖不是一个对与错的抗衡地，是帮助和被帮助，带动和被带动的地方。
当然，学习历史就是为了避免错误，吸取好的经验。对待确实对红尖造成侮辱的行为人员，我们必须坚决严厉打击！正确对待红尖队员的素质，正确理解红尖人员的言行是保证群体的和谐性和共容性必须坚持的原则，这点就是我们从历史中吸取的！

待考新兵兵蓝 09:18:48
是！

战区驻守 09:19:19
但是，并非所有正确的理念都完全适合在部队施行，所以尽管他们的有些想法和行为，在普通人看来是不错的，但是放到部队这个特定的团队里却不适合。我们要保证网络部队的纯洁性，就必须在全军范围内力争做到在思想范围内高度的集中统一，才能真正体现部队的性质，才能保证在以后的发展中真正的步调一致，取得最快的进步！如果不能做到这些，红尖人员再多，可是劲不往一处使，那就不能形成强大的战斗力！所以，希望大家正确理解红尖初期对一些叛离人员的处理决定。
下面谈第二个主要事件，红尖在创建初期，曾经兼并过铁血老字号的神鹰空降师一事，不知道大家知道没有。红尖经历了初期的整改之后，日渐强大起来，为了更快的扩充我们的部队，增强我们的实力，我们开始了收编一些其他小团队的活动，其中以收编神鹰空降师最为突出。

待考新兵兵蓝 09:20:31
明白！

战区驻守 09:21:07
这次事件，是红尖走出去兼并其他军团的历史性举动。当时的兼并，不排除有军团的对立斗争，但其实际意义是空前的团结了红尖人的凝聚力和向心力，也无限扩大了荣誉感和使命感。在收编神鹰空降师的过程中，由于大家目标一致，方向明确，全军上下达到了空前的统一，通过不到半年的时间，成功把神鹰空降师收编成功。通过这件事，也确定了红尖内部团结，内部管理和内部原则的一系列整合。从这件事件中，我们悟出这样一个道理：就是当一个团队没有目标和方向后，就会失去其存在价值，更会失去其该有的斗志与激情！团结这种精神和氛围是必须靠目标来做为奠基石的！
而作为我们指挥员要学习的，就必须牢固树立在任务目标和目标的延续上。这是作为有能力、有作为的干部必须具备的基本工作思路。所以，在今后的工作中，我们的指挥员都要确立目标意识，以此来带动下属单位朝向同一个目标努力。结合战区的目标，组织大家开展系列有意义的活动，在活动中加强交流，增进理解，促进团结，才是促使一个团队快速发展的必由之路！同时，也需要在目标的延续上多下功夫，制定近期目标和长远目标，是促进团队持续发展的重要方法。希望大家都要牢记这一点！

待考新兵兵蓝 09:21:47
明白！

战区驻守 09:22:16
红尖第三大主要事件就是自立门户。历史证明，红尖的这一举动，切实的让红尖处于了自主，自强的阶段。红尖创建于铁血，有着辉煌的成绩，而为什么常委见面开会，并决定了红尖自己创立论坛呢？先不说红尖常委领导的意图，单纯从意义上说，就是要坚定发展红尖，让红尖成为大家的心灵之家，网络之家！而这样的心灵之家，是不能依附于别的团体而存在的，必须具有完全独立的体系，这也许就是我们的领导人下决心走出铁血，自立门户的原因吧。
红尖最终走出铁血，自立门户，取得了彻底的胜利，达成了大家共同的心愿，成为大家真正热爱的精神家园。所以，很多人最终不愿意离开红尖，就算迫于某种原因而离开，也依然思念红尖，甚至去而复返。因此，我们的干部还要明确上级意图，为我们的红尖而努力！同时，我们更要明白的是，任何一个人或是团队，要想有所发展，都不可能长期依附于其他社团而存在，只有走独立自主的道路，才能创造出一片新的天地！从这个意义上看，我们都要学习前辈身上具有的这种敢闯敢做的精神，既要有团队精神，又要有自主创新精神。

待考新兵兵蓝 09:23:13
明白！

战区驻守 09:24:26
第四件重要事件：红尖走出网络，融入现实。红尖3年的经历，虽然坎坷，但确实有意义。这不只是因为红尖在网络上开创出一片新天地，而且，红尖作为一支部队，也开始向现实延伸。最典型的事例：当地震吞噬了同胞兄弟的生命和财产的时候，红尖组织大家为灾区捐款救灾，充分体现了咱们作为一支部队，爱国爱民的一面。此后，我们还组织看望革命老人，帮助红尖战友……这说明了什么？说明了我们今天的作为，在发展壮大后，是有可为的！人民军队为人民，既然我们称为网络军队，那是不是该为社会做点贡献，起码做到组织内的帮助。
以前很多人对我们这支网络部队不理解，总是觉得没有现实意义，但是，通过这件事可以证明，我们红尖网络部队不只是网络上虚拟的军事团体，更是具有现实意义的，对大家有极大帮助的正规网络军团，我们无愧与军人的称号！

待考新兵兵蓝 09:25:19
明白！

战区驻守 09:26:13
综观以上几次重大事件，我们可以清晰地看到红尖的成长足迹，了解到红尖发展是历史必然。从清理叛乱，到兼并神鹰，从兼并神鹰，到自立门户，从自立门户，到融进现实，充分展现了红尖从发展到壮大，从壮大到自立，从自立到自强的伟大历程。作为今天的红尖人，回望这段历史，我们都该感到骄傲和自豪！
帮助人，教育人，体验军旅生活，结交同心好友，是我们红尖的主题，也是我们孜孜以求的境界，我希望大家都能围绕这样的主题，在红尖的各个工作岗位上作出新的贡献！但愿今后的红尖军史资料上，会记载着我们大家的卓著功绩，也期待着红尖今后能再查新的辉煌！

待考新兵兵蓝 09:26:41
是！

战区驻守 09:27:40
对于军史，你多复习几遍，还有之前学习的内容，工作区方面的任务有时间抓紧做

战区驻守 09:28:24
不会的就问，问我或者军梦都可以，这周上报考核，提前祝你顺利通过

战区驻守 09:28:36
我在战区等你

待考新兵兵蓝 09:29:23
是！