教导大队201703期学员队学习《团结精神》心得帖

尖兵浅殇

心得体会
  团队精神，简单来说团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，团队精神是一种精神力量,是一种信念,是一个团队不可或缺的精神灵魂。而一个优秀的团队除了之前说到的要有优秀的人才，大局观的领导，更加需要的是一种精神，就像一个没有信仰的民族，是没有希望的民族，一个团队也应当是如此。需要一个灵魂，一种信仰，以此来支持一个团队的运作，凝聚一个团队的力量。团队之间的合作，基于这种共同的信念，才能将自己的能力发挥到最大。
   而在红尖始终在强调的一个精神，就是团队精神而我们也一直以这个精神为荣。兄弟齐心，其利断金。在红尖我们就是一个团体，所有的战友都是兄弟姐妹，只要我们团结一心就没有什么事是做不好的。
  一个优秀的个人，杰出的领导，都必须通过这个纽带来实现沟通。良好的沟通，基于同样的信念，不存在观念分歧，就会得到1+1＞2的效果，也就是为什么集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。拥有良好的沟通这样所有的分歧都是不存在的，没有意见分歧，就不会存在内部问题，一切的问题都不是问题，都将迎刃而解。当别人的工作出错时，我们能毫无保留的分享自己的经验，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出了差错，我们每一个人都是有责任的，所以大家要主动多沟通，不仅仅是个人与个人之间、上级与下层之间的沟通都是必须的。只有大家心往一块走，劲往一处使的时候，我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺，才能营造一个和谐团队。
  人与人之间的协作不仅存在于合作时，同样在合作前就出现了。好的提前准备就是未雨绸缪，明确的分工合作，提前的准备，是良好的合作的前提，明确自己该做什么，自己的责任所在，无怨无悔，提高解决问题的效率，勇于承担自己该承担的，具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，才能将个人的能力发挥到极致，做事要竭尽全力：“不要允许自己尽力而为，要全力而为”。要想成为成功的、高绩效的团队不光是团队的事，而是团队里每一个人的事，如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情，才能做到团队至上，完美的诠释团队精神。
      浅殇
   2017.08.03

红尖冰块

管理一个团队心得体会
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。
第3条铁规：用老板的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规：把事情做在前面
什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。 如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。
第6条铁规：沿着原则方向前进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。
那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
第7条铁规：先有专业精神，后有人才
各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，
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他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。
第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。
规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
第10条铁规：任何人都可成为老师
因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这添加微信zhl8881，了解更多资讯一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。
第12条铁规：不要解释，要结果
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。 如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。
第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活
不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
第14条铁规：推诿无效
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。 团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。

冰块
2017年8月3日

红尖冰块

团结心得 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

雨点儿

         心得
   蓝教导员带我们学习了团结，团结，什么是团结？团结就是，拧成一股绳，心往一处想，力往一处使，这样才能造就强大的战斗力，一个集体，要怎么样才能把战斗力发挥极致？那就是团结，团结，比什么都重要，集体，讲究的是集体效应，而不是个人主义，如果一个集体的人员，各玩各的，谁都不理，那么这个集体怎么团结，身在一个集体中，能想的，只有把这个集体团结起来，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。无论你是在红尖，还是在现实社会，做到团结一致，现在我们身处教大，就应该和教大的学员团结起来，互帮互助，共同面对这里的所有难关，多少人来就多少人毕业。团结，对于我们来说是一个最重要的因素，每位学员都应该懂得团结这两个字的真正内涵，并尽力去做到它，团结不是一个人的事，而是大家的事，大家只有把心聚在一起，想着自己的时候再时刻想着团队，团队精神，是一个集体必不可缺的精神，一盘散沙，无力量，一根筷子容易折，一把筷子难折断，也是这么个道理。时时刻刻想着团结，就算是羊，团结起来也可以战胜天敌狼，狼并不可怕，可怕的是羊群是选择各自逃命还是抱成一团去对抗狼，身处红尖就要团结战友，只有战友之间团结了，才能够凝聚成一团火，一股战斗力，消灭一切来犯之敌。不管怎么样，，团结，团结，再团结！以上便是我得学习心得。