第四战区威焱述职报告

尖兵威焱

多少柔情多少泪，多少欢喜多少笑

           ——第四战区代理副主任威焱述职报告

    2016年结束，刚好来到红尖的第一个半年，这一年，也是学生涯的倒数第二个半年，所以很欣喜，抓住了青春的尾巴，赶上了这段“黄昏恋”，它来的突然，措不及谈。这段情感谈不上可歌可泣、雄伟悲壮，但也是起起落落，心理活动和自身行为那也是复杂多端。而反观17年，我想这应该是人生的另外一个新起点，也是红尖另一段感情的伊始。
    一个半年，思想情感经历丰富，酸甜苦辣，五味杂陈，几次欢喜，几次流泪，也曾几次想到过退役；职位从营区副教导员到战士，到副教导员，再到战士，然后到战区代理副主任，一直到现在，任职一个月，在此期间也曾来来回回几次辗转作训处。
    按照红色尖兵相关条例的要求，现将个人在过去这半年的思想、工作情况做以下总结:
一、思想方面
    这一期间，思想随着情绪波动而波动，情绪随着部分人员离开而起伏，大致分为一下几个阶段:
第一阶段: 慷慨激昂
   这一阶段对红尖，一切都是陌生，在好奇心理的促使下，对待它是充满激情的。16年5月中旬到8月初，正逢作战旅建立之际，而我刚好赶上征兵，无比荣幸的成为作战旅第一位新兵，所以与师傅和作战旅的感情是独一无二的，刚到四战，心心恋恋的只有作战旅，但对工作那没说的，战战兢兢，从未有怠慢，因为爱，因为喜欢，故不离不弃。
第二阶段: 消极怠慢
    八月，随着师傅退役这个“噩耗”的传来，心情极度的低沉，曾说过师傅在我和师兄亦在，师傅走师兄和我也不多留，所以当时是想着要跟随师傅离开，本打算和司令说一声然后别离，政委的话像是一语道破梦中人，无比的纠结，最后留下，但所作所为却掩藏不了内心的孤寂与叛逆。
第三阶段: 春暖花开
    可能时间真的是一味良药，慢慢的伤口都会结痂，随之而来的是活跃，开始尽心尽责，先不说为战区贡献了多少，那也是问心无愧。
第四阶段: 迷茫
    好像是十月吧，可能是因为现实生活的影响，也是受红尖的影响，外公的离开、大四的各种综合征、红尖个人的感情思想，人在低沉时难免会做出错误的决定，也要为之付出代价。
最后阶段: 平稳
    有失必有得，很多问题，只能是你自己去想明白，走出来，别人帮不了你什么，说的再多，不如你自己去亲身体验，过了这个坎，那便是前途光明。
二、工作方面
1、学习方面
    截止现在，担任代理副主任一职不足一月，很多东西都要自身从头去学，再碰上战区营编制的撤编，很多方面都无从下手，而战区整体工作的重中之重也放在的新训方面，大多数精力也就随之放在了这上面。
2、宣传方面
    在战区宣传处的配合下，任职这一个月一来，宣传工作从未停止，从宣传视频到宣传文字，都是在用心的去做，但是宣传的力度却不尽人意。
3、个人出勤方面
   除去十月份，其他月份得签到、会议等出勤都是良好，甚至可以说优秀吧，会议从无缺勤。
4、思想工作方面
    对于这一点，可能现在我还不是一名合格的政工干部，相反军事可能会好很多。在其位，谋其职，秉着不抛弃不放弃的理念，不随便放弃任何一名兵的思想，还是相信自己能把这个工作很好的完成。
5、协助领导完成工作
    由于自己对这个职位也还处于摸索阶段，这一方面可能政委就比较费心一点。
    纵观过去的这半年，从一开始的懵懂无知到现在的成熟稳重，再从事事依赖到现在的思想独立，一步步的走来，一点点的成长，离不开红尖的点点滴滴，离不开各位领导的教诲。在此，感谢红尖，感谢各位领导以及战友的培养与支持，衷心的感谢。

    结合以上总结中所存在的不足，以及展望红尖的发展和自身的提高，对于17年上半年做出以下计划:
    1、在工作学习中一丝不苟，用知识武装、提升自己，以身作则；低调做人做事，多与他人交流，取长补短，提升自我综合素质，做好带头作用，引领战区人员更上一层楼。
    2、明确自身的位置，做好与职位相关的工作，本着能者上，庸者下的用人理念和合理的奖惩制度，以及用谈话交流的方法，调动战区人员的积极性，推动工作的实施。
    3、树立正确的社会主义核心价值观，再应用到红尖，继承发扬老一辈红尖人留下的精神。
    4、落实好总队的发现方针，配合好战区其他主官的工作，以战区发展为己任，培养全方位人才为目标。引用主席的一句话：“宁愿做三流的部队，也不做一流的农民工”
    5、做好人员思想工作。管理，管理，管理的核心为管人，而管人的重点在于管思想，自觉地维护红尖，维护纪律，认同红尖，奉献红尖，热爱红尖，以红尖为家，运用传帮带，将这种思想传递下去。
   热情退却后，剩下的只有责任。一个好的团队，如何体现出来，这离不开每一个成员，也离不开好的带头人，个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷大的。只收获，不抱怨，坚持就是方向与希望。

            第四战区代理副主任威焱/2016.11.29