【教大作业】新训的认识
本帖最后由 尖兵寒枫 于 2020-2-7 23:09 编辑新训是每无论新兵还是老兵从进红尖第一天开始就开始接触的事物，也是初次了解红色尖兵的地方。
新训是各个单位的支撑和输血的地方，新训就像一个人的双腿，离开了他或者他被截止那么这个人会瘫痪，无法继续行走，新训也是如果一个单位失去了单位那么这个单位也会寸步难行。
新训并不是指复制粘贴，而是需要你要去用心去付出把你知道的教给别人，通过你可以让一个新人初步的去了解这里并决定会不会留下来。在新训工作中你会面临质疑和不解甚至还有辱骂，可谓说酸甜苦辣各偿进。
新训它包涵征兵、带训、考核等三个大的方面，征训考都是需要付出精力而不是嘴上说说而已。
从一个单位负责人来说，首先要制定一个大概的新训大纲，然后再去逐步完善。新训在我计划里，除了严格要按照新训大纲来实施训练之外，也要不断加强各位一线带训人员的培训和教学，只有他们不断的提高自身素养，才能保证新人的质量。
为了避免浪费大量的人力资源，我会想办法把人员分为政审教官，新训教官，考核教官，政审和考核可以先有有经验的同志担任，这一点最新的新训管理中也以提到，只有教大毕业的同志，才可以正式担任教官。而刚走上教官之路的可以先担任带训教官一边带训一边熟悉和学习。
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