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政治指挥学院【202001期毕业论文】——如何做一名称职的红尖政工干部

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发表于 2020-7-29 07:31:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-0-0移动
本帖最后由 红尖神雕 于 2020-8-2 22:26 编辑

红色尖兵政治指挥学院
毕 业 论 文

  课题名称:   如何做一名称职的红尖政工干部
    学    员:  神雕
军 籍 号:  红尖80349
班     级:  学院202001期学员队
————————————————————————————————————————



【前言】:  认识红尖已经五年了,从一开始被无缘无故拉进红尖,到好奇自愿留下了解,在到后来,经历很多,这一段旅程将是我人生中宝贵的回忆。从进入红尖第一天就知道有教导大队、红尖政治指挥学院。我曾经在心中暗自发誓一定要进这两个单位学习。
     如今的我教大已经毕业,身在学院也面临毕业,在激动之余也用心回顾了在教大、学院的经历,可以说收获丰盛。前几天跟叶总还说,自从来到红尖我文化程度都提高不少,这不才说完,学院又布置了毕业论文,我想了一下好久不知道写什么,找时候我想到了学院的口号,政治优先于军事,作风优先于能力,经过在学院的学习也让我深深的明白思想政治的重要,于是我就以思想政治,政工干部为主题开始我的毕业论文。



【摘要】:  一名称职的红尖干部要在红尖发展的背景下做好自己的本职工作,而不仅仅是流于形式,要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,求真、 求精、求新,以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。

论文关键词:  创新观念、拓展思路、立足本职、求真务实。

     红尖政工干部是在红尖各单位中从事思想政治工作 的干部。伴随着红尖的发展和行政体制改革的不断深化,伴随着单位改 革的大背景、大趋势,单位迫切需要发挥其思想政治工作作用,于是,政工干部便体现出政工干部的重要性。政工干部工作既面 临机遇更面临挑战,如何做好本职工作, 我想从以下几个方面略谈一下:


    一、立足本职,求真务实

    求真务实是加强自身修养的基 础。工作中要保持旺盛的生机活力必须坚持红尖原则、开拓创新。求真务实开展思 想工作,坚持以红利益、服务红尖是关 键,提高执行力是重点,落实好关心官兵 生活、实现官兵的愿望、满足官兵的需 要、维护官兵的利益是基点。必须务实, 必须真心真意、脚踏实地,必须追求内容 和形式的完美。螺丝虽小,安全是大;岗 位平凡,责任不凡。做好本职工作,往小 的方面说,是一种责任,是应尽的义务, 往大的方面说,是一种成功,是为红尖添 砖加瓦,是对红尖的责任。所以说,成 功,并不一定要轰轰烈烈,做好本职工 作,也是一种成功。
    如何做好政工干部的本职工作?我想最关键是落到实处。我们不能只知道宣传呐喊作报告,却没有真正将事情落实到实处, 所以,要想做一名称职的红尖政工干部,就不仅仅是将事情停留在嘴上,更要将事情表现在行动上,“天下之事行之贵力”,只有切实转变工作作风,真抓实干,戒骄戒躁,才能出成绩有实效。

     二、善于沟通,有情有理

      每一名红尖人的心态,直接关系到工作和发展。心态与积极性、创造性、主 动性密切相关。官兵的心态不好或者是有 了梗阻,得不到及时的疏通,就会给工作、单位和红尖发展的稳定带来一定的影响。 因此,要营造单位官兵们积极向上、团结友爱的 良好作风,政工干部既要做到用情感动 人,又要做到以理说服人。
    首先,要善于沟通。作为单位内部思想政治工作的执行者,政工干部应加强与 官兵的沟通、交流,深入了解官兵的困难、苦处、疑问与顾及,拉近与官兵之间的距离、消除隔阂,真正为官兵办实事,解决困难。
     其次,要有正确的身份意识和科学的方 法。要明辨是非,在原则问题上立场坚 定,动之以情,晓之以理。要想他人之所想,急他人之所急,吃苦在先,享乐在后。要客观、准确地看待事实,弄清事情 的来龙去脉,不主观臆断。要全面、发展、辩证地看待问题,是什么问题就解决什么问题,该讲什么道理就讲什么道理。 充分发挥身教重于言教的特色,思想 工作既要让人懂得道理,又要人按照这种道理去实行,所以政工干部不仅要言教,更要身教。榜样的力量是无穷的,政工干部以身作则做好表率,就能发挥人格的作用,引导好官兵。
     再次,要有严谨的思路和服务的意识。 要以人为本,注重从人的正当需求出发,把握好人的感受和需要。要根据实情变化,经常关注倾听官兵的呼声、把握官兵的思想脉搏、了解官兵正当意愿,把做好官兵思想政治工作与帮助官兵解决实际问题结合起来, 即讲道理又办实事。树立为官兵服务的意识,向官兵袒露一颗认真、负责、真挚的内心。通过开展全方位的思想政治工作,让官兵真切的感受到领导以及红尖组织给予的温暖、关怀,官兵能更加主动、积极地投入到岗位中,提高单位的凝聚力。

      三、创新观念,拓展思路

干部工作的对象是人,以人为本这 个主题不能丢,要积极探索新办法、新观 念,以红尖创建宗旨的精神、初心和思路去解决出现的新情况、新问题。
     首先,勤于学习,创新内容。创新 之“新”,来自本身的不断学习和不停的探索中。只有不断的学习,更新知识结构,拓展视野,才能紧跟时代的步伐,为创新提供源源不断的智力源泉。面对不断变化的时代思想,政工干部要广泛运用丰富多彩的活动作为引导,同时辅以形式多样的“走出去、请进来”的活动拓展知识,力争使思想政治工作在基层单位中开展得即生动活泼又卓有成效,从而发挥出思想政治工作最大的效用。
      其次,突破观念,创新方法。干工作光有一股冲劲是不够的,还要有科学的工作方法。因循守旧要么效率低下,要么毫无成就,甚至成为发展的绊脚石。所以,要与时俱进,树立用于担运作的观念。在工作中要善于变通,要始终保持敢闯敢干敢为先的创新勇气,探索新的工作方式、方法。 比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机,倡导发挥官兵的先锋模范作用,以先进人物的典型事例,加强宣传,营造氛围,带动官兵从的大局观和单位长远发展的高度去思考问题。

      四、坚持学习

    加强学习,提高自身政治思想素质。政治理论学习是做好各项工作的前提条件。因此,政工干部必须紧跟红尖发展步伐,勤 学善思、博学精进,做到锲而不舍、持之以恒。要做到以军委为统领、以单位为核心、以军事化管理为基础、以育人为本、以学习为灵魂,与自身实际工作相结合,以红尖组织创建初心为准则,增强自己分析和解决问题的能力,政工干部要做好本职工作必须加强自身的基础修养。

    (一)品德修养

     良好的思想和高尚的品德是政工 干部求真务实无形的人格力量。思想政治 工作解决人的深层次思想问题,一方面要 靠真理的力量,以红尖军委发展路线方针政 策教育人、鼓舞人;另一方面要靠人格的 力量,以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此,政工干部要努力加强 品德和情操修养,通过良好的自身形象和模范表率作用赢得官兵的信赖和尊重。

(二)自觉性和信念的修养

    牢固树立红尖发展信念,坚持为红尖发展奋斗,在作风上、思想 上、行动上和红尖发展方向保持一致,做到求真 务实。这是红尖发展原则的基本要求,也是政 工干部政治素质的集中体现。新形势下, 加强自觉性和信念修养就是要认真学习红尖军史,学习老一辈红尖人的精神,在红尖军委发展观的指导 下,切实增强工作中贯彻执行红尖改革发展路线方针政策的自觉性、坚定性。







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 楼主| 发表于 2020-7-29 07:32:07 | 显示全部楼层 中国-0-0移动
本帖最后由 红尖神雕 于 2020-8-2 20:29 编辑

(三)作风和能力的修养

    作风修养集中体现在军事素养、来的到红尖我们就是一名军人,要时刻明白自己的身份和自身位置,能力修养集中体现在组织领导、团结协作、各种活动、语言文字表达能力等方面,它是政工干部开展日常工作的基本能力。
    要时刻关注 官兵的自主意识、竞争意识、把握好以理服人与以情动人相结合的原则,尊重官兵的权力,要使政工干部可亲、思想政治工作可信,就必须贯彻“从群众中来,到群众中去"的群众路线,与官兵打成一片,了解他们的思想,掌握他们的需求。政工干部必须从多种角度出发,充分发挥多种作用,加强学习,提高自身修养,以全方位的方式开展政工工作,提高实效性、深入性和创新性,为改革发展发挥政工 干部应有的作用。
      
   
五、科学创新

       工作中我们还需要随机应变,灵活掌 握,也就是对工作的创新。我们红尖人来自五湖四海大家的思想观念和认知程度存在一定的差别,这就需要我们对思想政治工作进行不断的改进,采用切实有效的方法确保工作取得实效。再次是处理好主动性和现实性的关系,很多情况下, 我们有好的主观意愿,希望能够做好每一 项工作,但预期的效果却无法达到。这样就需要我们结合基层实际工作,结合官兵群众切身利益开展基层思想政治工作。
      
       (一)创新工作机制

      想要保证思想政治工作能够取得实效,就必须对其工作机制进行了解。其中组织管理结构、职能责任、工作过程等都是思想政治工作的要明白的。在单位,我们可以从以下方面入手进行机制创新。首先是领导干部方面,它反映的是顶 层教育者对思想政治工作的认识程度。我们要避免各行其是,各自为政的状况在干部中出现。对领导进行分工, 但必须杜绝分家情况出现,要将思想政治工作列入每位干部的绩效考核和述职述评中分析,其次是基层单位方面,各级单位发挥着统筹、协调、落实的主责,我们 要引导各级单位充分发挥自身优势,调 动力量扎实开展工作,确保运作有序,人心凝聚,和谐稳定;再次是政工部门方面,主要负责思想政治工作的宣传引导和组织开展,我们需要对官兵的劳动价值给予充分肯定,同 时在岗位中选拔一些有较好的素质, 有较强的能力,有较高的业务水平的人员,使他们充分起到组织联系基层干部群的作用。以上三个面在开展思想政治工作时要相互配合,形成人人参与的良好格局。 与此同时,能够考虑建立监督评估体系, 制定一些思想政治工作考核、激励和约束 机制,使每一位政工干部对各自肩上的责任有一个明确的认识。此外,每隔一段时间评估一次思想政治工作的开展情况,及 时总结推广好的经验做法,并及时制定应 对新问题的措施,让思想政治工作优势得 到充分发挥。

        (二)创新内容形式

     在红尖单位中,前面说过我们红尖每一个人来自五湖四海,每个人思想不一样,我们需要理论转化为通俗易懂的道理引导官兵接受。所以在开展思想政治工作时,我们要与红尖热成狗了实际相结合,通过活动方式进行开展。多样化的教育方式有利于提升内容的吸引力。

      
(三)创新方式方法
   
      一要拓宽思路,使思想政治工作在工作和红尖日常管理中全面渗透,有效提升官兵群众的思想道德素养。我们可以采取活泼的形式对枯燥的内容进行丰富,通过问答竞赛,纪律问答等,便于官兵在活动中理解其内容,开展形势多样的思想教育活动,使基层思想政治工作始终保持生机和活 力。

   结束语:

红尖思想政治工作具有长期性和动态性,它随着红尖历史阶段的变化而产生变化,但是!我们的初心不变,宗旨不变,我们要紧跟红尖发展的步伐,全面打开思路,抓住发展机遇, 以实事求是的态度解决基层思想政治工作难题。
政治优先于军事,作风优先于能力!


【参考文献】:

《部队管理工作方法》《部队政治思想管理》。


                学院学员神雕
                2020年8月2日
【红色尖兵军衔】:上校
【红色尖兵职务】:代理参谋长
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【红色尖兵军籍】:红尖80349
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