东部战区整顿检查个人汇报总结帖

尖兵微光

东部战区整顿检查个人汇报总结帖

此帖为东部战区整顿检查个人汇报总结帖！

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红尖雅枫

经过了一周的整顿，使我印象深刻，从开始战区到会的9个人到现在的13人，虽然只是多了4个人，却也是一个跨越式的翻越，遥想最初，战区从无到有，那是经过了战区全体成员的共同努力，才能把战区变成一副欣欣向荣的样子，到了现在，我们应该想想，是什么情况，导致了战区现在一副青黄不接的样子，是战区心不齐?还是新训教官不给力？还是征兵的同志没找到与红尖一样志同道合的人，还有为什么有部分新兵在新训营是非常活跃的，进了战区，就变成了潜水党，一部分开会才会出现，一部分是干脆不出来，这是什么原因造成的，是战区氛围不好吗，还是有什么其他原因，这些原因，都得让战区每个成员引起思考，克服

红尖心扉

东部战区心扉整顿检查个人汇报


从8月6日战区展开整顿检查，到今天已经持续了六天时间，我们严格按照总部下发的检查通知以及战区下发的整顿通知，逐日逐项按既定计划展开。战区整顿检查结束在即，特此汇报我个人整顿检查心得。

战区发展到目前暴露的问题很多，干部战士思想懈怠，纪律松懈，会议和签到出勤率是越来越差。
在此大环境下，展开整顿检查活动很有必要，通过整顿检查，我们要提高干部的政治素质，增强战士的活跃度，提高各方面的出勤率，同时检查自己的各项资料签名内容。

我通过这次检查整顿检查深刻意识到，战区发展离不开众人的群策群力，需要给其他干部更多的空间去发挥他们的职能，一个人的力量是有限的，众人的力量才是无限，他们需要成长，需要独立的空间去干事。

汇报人:心扉
2019年8月11日

情毒

        对于此次的整顿我觉得很有必要。战区之前的出勤率还能是两位数，知道自觉交接班，最近一段时间出勤率很差，交接班更不用说了，有时候几乎出现没人交接的情况，经过这为期以后得整顿，交接班积极，出勤率也有所提升，这也是我们愿意看到的。试想战区人员长期潜水，无人聊天又该是怎么样的局面，这也有被主席创立红尖的出现，战区的每个人也需要反思问题是不是出在自己身上，多反思才能让红尖更好的发展。

红尖猛虎

东部战区猛虎整顿检查汇报

六天的整顿，按照战区制定的整顿计划，配合主官参与整顿。六天中，出勤率、签到、交接等总体来说比较好。但营区出勤率依旧不足20%，
这也是在下一步工作中着重注意的。

红尖秀英

东部战区秀英的检查汇报
      在为数不多的一个月里，我们的东战是这样的！不论是在新训营里还是战区内，群里只有聊天吹牛唠家常，你一句我一句热火朝天，除了每周一定期例会，当然出勤率也是比较惊人的，其他时间没有任何一个是为了东战发展而去讨论的，每晚的交接班都是领导催着赶着代替着去交接的，没有哪一周的交接班是正常的，新训营里更是安静的吓人，看上去里面有那么多人，可是真心想留下来更加深入的去了解这里的人没有几个，很多人基本都是被拉进来，以为是平常的聊天群，根本不懂红尖是什么，所以征兵还是要质量不要数量，不知什么时候有了私下带兵这个说法，我个人觉得这样一点都不好，既然在带兵，在为战区发展做好事，为何又要偷偷摸摸呢，这样新训营不就更安静了，如果在群里带，群里好多人都可以一起看，带一个的同时你可能已经带了整个群，这样不是更好吗？而且教官可以互相学习，取长补短，从而去更好的带兵，其实说白了不要说新兵不了解这里，很多教官也没以身作则啊，其实很多时候都有时间，都在线，宁愿聊天，宁愿潜水，也不愿意去带兵，带兵也不是说在群里喊两声，有没有政审的，就结束了代表你工作了，没人搭理你而已，为何不私下了解一下，这个群里有多少人为什么不回信息，为什么来了这么久连名片都没改，为什么改了的没审，审了的没下战区？是没有做好后续工作还是新兵个人原因。有正真做到有始有终吗？有想过这些问题吗。那么久没说话的怎么还留在群里，一个影响一个就这样整个新训营都死气沉沉。我希望所有的教官都找找自己的问题，在其位谋其政。
   近期一周的整顿出勤率有了变化，但是带兵还是一如既往，所谓的学习，有没有真正学进去只有大家自己知道，光说不练假把式，既然选择了这里，就希望大家一起努力能把东战发展的更好，领导做好领导的工作，教官做好教官的工作，相互配合，一起努力，希望东战越来越好。

红尖欣芸

东部战区欣芸整顿检查个人汇报
之前东部战区虽然人员积极性也不是很高，但是会议到会人数基本都在两位数。最近一次例会到会人数九人。这算是东部战区到会人数最少的一次了。也响应总队的整队命令，我们东部战区组织了为期一周的整顿，从开动员会议到现在，最明显的是到会人数多了，还组织过几次紧急集合，到会人数都是两位数。还比较满意吧。
但是很多人能做到人在，你说什么都会说明白，都说去做，但是又能有几个人下去真的做？有时候真的不是嘴上说说就完事的，现在最需要调整的就是新训工作，也进行过动员。说的时候都答应的好好的，但是至今没见动静。这个问题我也该好好思考一下，到底是什么问题。可能还需要进一步调整。这不仅是战区领导的事情，是每个东部战区战士都应该考虑的。不是一个人努力就能成功的，在此，我也希望东部战区所有战士一条心，从今天起只有一个目标。
汇报人：欣芸
2019年8月11日

红尖暖风

经过六天的整顿，按照计划进行，把之前已经懒散的出勤率和交接班进行了整改，都有了明显的进步，但是希望以后的群里有点竞争力于活力，不要安于现状，这是整个东部战区需要一起努力的，希望在下一步计划中提现