2019年3月14日东部战区学习会议记录

红尖冰刃

征兵连中尉连长无夜 20:00:16
全体都有！

征兵连中尉连长无夜 20:00:21
向右看齐！

征兵连中尉连长无夜 20:00:59
向前看！

征兵连中尉连长无夜 20:01:04
整理着装！

征兵连中尉连长无夜 20:01:06
停！

征兵连中尉连长无夜 20:01:08
稍息！

征兵连中尉连长无夜 20:01:13
立正！

征兵连中尉连长无夜 20:02:30
敬礼！报告营长同志，东部战区学习前集合完毕，是否开始点名，请指示！
值班员:无夜

征训营上尉营长五影 20:02:39
回礼！开始！

征兵连中尉连长无夜 20:02:46
是！

征兵连中尉连长无夜 20:02:49
点名！

征兵连中尉连长无夜 20:03:08
夏晨同志！

征兵连中尉连长无夜 20:03:19
冰月同志！

征兵连中尉连长无夜 20:03:24
铭仁同志！

教官连培训班少尉班长夏晨 20:03:35
到！

征兵连中尉连长无夜 20:03:49
暖风同志！

征兵连中尉连长无夜 20:04:06
冰刃同志！

教官连中尉教官冰刃 20:04:14
到！

征兵连中尉连长无夜 20:04:22
朱珠同志！

教官连少尉见习教官铭仁 20:04:27
到

征兵连中尉连长无夜 20:04:39
雨晨同志！

征兵连中尉连长无夜 20:04:42
猛虎同志！

征兵连四级军士长燕子 20:04:44
到

值班员雨晨 20:04:51
到！

征兵连中尉连长无夜 20:04:59
燕子同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:02
雨莹同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:21
希瓦同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:23
雅枫同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:30
恐恐同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:46
冷悠同志！

征兵连中尉连长无夜 20:05:58
语嫣同志！

征兵连中尉连长无夜 20:06:43
宇航同志！

一营上等兵希瓦 20:07:24
到

教官连少尉冰月 20:08:01
报到！

征兵连下士雨莹 20:08:13
到！

征兵连中尉连长无夜 20:10:41
敬礼！报告营长同志，东部战区学习前点名结束，应到21人，实到13人，未到6人，请假2人（雅枫，暖风），报告完毕，请指示！
值班员：无夜

征训营上尉营长五影 20:12:10
回礼！请稍息！

征兵连中尉连长无夜 20:12:17
是！

征兵连中尉连长无夜 20:12:19
稍息！

征训营上尉营长五影 20:12:39
敬礼！大家晚上好！

征训营上尉营长五影 20:13:38
本人很荣幸带大家彼此学习，今天我们学习的主题是《团队精神》，在此之前我想知道大家对于团队精神是什么样的理解！

教官连少尉见习教官铭仁 20:14:13
报告，精诚团结

中校代理司令员心扉 20:14:19
报告，团结一致，

征训营上尉营长五影 20:14:26
大家可以不用打报告，直接说出你们眼中的团结精神。

教官连中尉教官冰刃 20:14:49
众人拾柴火焰高

征兵连中尉连长无夜 20:16:01
报告！团结一心，共同努力！报告完毕！

值班员雨晨 20:16:02
百人同操一把枪

教官连少尉冰月 20:16:30
报告！零距离，亲和力，我认为拥有这两样就能做好团队

征训营上尉营长五影 20:16:41
嗯，大家理解的很对，下面我们就来一起看看什么是团队精神以及如何塑造团队精神

征训营上尉营长五影 20:17:18
所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。

征训营上尉营长五影 20:18:21
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。

征训营上尉营长五影 20:19:04
说到目标，我想问下大家的目标是什么？

教官连少尉见习教官铭仁 20:20:40
报告，目标是活动的预期目的，为活动指明方向

征训营上尉营长五影 20:20:46
在接下来的工作中，大家又如何去实现自己的目标自己团队目标。大家现在可以思考下，稍后会请大家说出。

征训营上尉营长五影 20:21:17
下面我们接着学习

征训营上尉营长五影 20:21:21
团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

征训营上尉营长五影 20:21:52
所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。

征训营上尉营长五影 20:22:53
下面说下团队精神的重要性

      一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，这都不是最重要的。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。

征训营上尉营长五影 20:24:07
小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表壳的也是这样一个意思。

征训营上尉营长五影 20:24:44
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

征训营上尉营长五影 20:26:01
说到这，我想问下同志们，你们是喜欢三个和尚的例子还是三只蚂蚁的例子？

教官连中尉教官冰刃 20:26:25
蚂蚁

教官连少尉见习教官铭仁 20:26:30
蚂蚁

征兵连中尉连长无夜 20:26:56
蚂蚁

教官连少尉冰月 20:27:10
蚂蚁

征训营上尉营长五影 20:27:23
   每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……

征训营上尉营长五影 20:28:06
团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。

征训营上尉营长五影 20:28:55
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。

征训营上尉营长五影 20:29:58
一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

征训营上尉营长五影 20:30:48
学习到这里，我想问大家对于目前的战区情况，大家觉得是团结的吗？有团队精神吗？

教官连少尉见习教官铭仁 20:31:04
报告 没有

教官连少尉冰月 20:31:08
报告.不团结！

征训营上尉营长五影 20:31:40
其余人可能已经溜号了

征兵连中尉连长无夜 20:31:50
报告！不团结！报告完毕！

教官连中尉教官冰刃 20:31:50
不是，但是会努力变团结

红尖冰刃

征训营上尉营长五影 20:31:58
下面我们继续学习

征训营上尉营长五影 20:32:03
下面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契 配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。

征训营上尉营长五影 20:32:33
独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。

征训营上尉营长五影 20:33:24
对于团队精神我们先说到这里，下面说下打造团队精神。

征训营上尉营长五影 20:33:49
一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中，而且还应该体现实施前的准备；没有充分的实施前的准备，就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题，（包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变）并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。

征训营上尉营长五影 20:34:37
人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前，体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌，要把培育团队灵魂，作为企业整体爱国核心竞争力的一项具体工作来对待。

征训营上尉营长五影 20:35:02
二、建立有效的沟通机制

征训营上尉营长五影 20:35:32
理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”

征训营上尉营长五影 20:37:23
说到这，我想问大家对于东战大家信任吗？对于东战未来的发展大家有信心齐心协力创造出辉煌吗？

教官连中尉教官冰刃 20:37:57
有信心啊

教官连少尉见习教官铭仁 20:38:08
有信心

征训营上尉营长五影 20:38:14
例如我们的口号荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长。正处于落后的我们，我们有能力且有信心再创佳绩吗？

征兵连中尉连长无夜 20:38:34
报告！有信心！报告完毕！

征训营上尉营长五影 20:38:58
我本人是有信心的，同样我也相信我们，通过我们不断地努力可以再创佳绩！

征训营上尉营长五影 20:39:25
三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体

征训营上尉营长五影 20:39:49
如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求，要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究。

征训营上尉营长五影 20:40:26
四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样，而是更加残酷、血腥和激烈，竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化，是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。

征训营上尉营长五影 20:40:48
查岗，扣7

征训营上尉营长五影 20:40:50
7

教官连少尉见习教官铭仁 20:40:55
7

教官连培训班少尉班长夏晨 20:40:58
7

征兵连中尉连长无夜 20:40:59
7

教官连中尉教官冰刃 20:40:59
7

征兵连下士雨莹 20:41:02
7

教官连少尉冰月 20:41:20
7

征训营上尉营长五影 20:42:43
值班员统计溜号人员，会后通知爬楼阅读，且在会议贴后跟上我所问的问题自我理解！

征训营上尉营长五影 20:43:05
下面我们接着学习！

征训营上尉营长五影 20:43:12
市场竞争中，任何一个领域都有可能变成战场，无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作，每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，很难承受企业信息化爱国变革战略的高强度和快节奏，更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识，显然是不能适应竞争的需要。

征训营上尉营长五影 20:43:47
  五、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。

征训营上尉营长五影 20:44:25
适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。

征训营上尉营长五影 20:46:46
看到这里，大家可以能激励与惩罚有着兴趣，目前这段时间惩罚多于激励，大家可能觉得的烦了。下面我就说下我为什么处罚你们，这段时间你们的表现，你们自己看的下去吗？如果说你们看的下去，我免了所有惩罚，我把自己对于你的惩罚我自己写。告诉我，你们自己看的下去吗？

中校代理司令员心扉 20:47:58
报告，看不下去！

征训营上尉营长五影 20:48:09
如果没人说，我们就接着学习，我再等你们1分钟！

教官连少尉冰月 20:48:10
报告！不想这样下去

教官连中尉教官冰刃 20:48:23
报告！不想这样下去

教官连少尉见习教官铭仁 20:48:27
报告！不想这样下去

征兵连中尉连长无夜 20:49:16
报告！不想这样下去！报告完毕？

征训营上尉营长五影 20:49:23
既然大家不想这样下去，也希望大家定期完成处罚！下面接着学习！

征训营上尉营长五影 20:49:31
六、不断赋予团队灵魂新的内涵。团队灵魂，作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵，如信念、士气、作风等。这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。

征训营上尉营长五影 20:49:56
随着世界工业经济变革的发展，传统的企业理念正在发生变化，团队灵魂的内涵也有了新的拓展。因此，在企业经营战略管理中，仅有“个人能力”是远远不够的。我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂，努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才，使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。

征训营上尉营长五影 20:51:34
以上是今天的学习全部内容，学习内容来自红色尖兵微信号中兮兮同志的《团队精神》。

征训营上尉营长五影 20:53:47
在学习结束前，布置一项作业，请大家在会议贴后面回答我前面问的问题！
问题如下：
1、大家的目标是什么？
2、在接下来的工作中，大家又如何去实现自己的目标自己团队目标？

征训营上尉营长五影 20:55:09
在学习结束前，布置一项作业，请大家在会议贴后面回答我前面问的问题！
问题如下：
1、大家的目标是什么？
2、在接下来的工作中，大家又又如何去实现自己的目标以及团队目标？

征训营上尉营长五影 20:55:13
值班员！

征兵连中尉连长无夜 20:55:37
到！

教官连少尉冰月 20:55:58
报告，我的目标是完成我工作区里所有未完成的任务，再配合大家一起把这里搞好在我有时间的情况下

征训营上尉营长五影 20:56:15
宣布解散，上传记录以及下发作业通知！

征兵连中尉连长无夜 20:56:25
是！

征兵连中尉连长无夜 20:56:34
全体都有！

征兵连中尉连长无夜 20:56:38
稍息！

征兵连中尉连长无夜 20:56:41
立正！

征兵连中尉连长无夜 20:57:08
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

教官连少尉见习教官铭仁 20:57:14
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

一营上等兵希瓦 20:57:16
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

征训营上尉营长五影 20:57:17
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

教官连中尉教官冰刃 20:57:19
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

教官连少尉冰月 20:57:22
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

教官连培训班少尉班长夏晨 20:57:25
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

中校代理司令员心扉 20:57:39
荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长！

征兵连中尉连长无夜 20:57:47
解散！

征兵连中尉连长无夜 20:57:50
杀！

征训营上尉营长五影 20:57:51
杀！

教官连培训班少尉班长夏晨 20:57:54
杀！

中校代理司令员心扉 20:57:56
杀！

教官连中尉教官冰刃 20:57:58
杀！

教官连少尉见习教官铭仁 20:58:00
杀！

教官连少尉冰月 20:58:05
杀！

一营上等兵希瓦 20:58:10
杀！

红尖猛虎

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红尖雅枫

1.目标是争取当司令。
2.用努力去实现目标。