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教导大队201705期20171212关于团结的学习纪录

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    发表于 2017-12-12 21:32:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-江苏省-连云港市移动
    【红色尖兵军衔】: 空军少尉
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    发表于 2017-12-12 21:33:19 | 显示全部楼层 中国-山东省-临沂市联通
    新训班学员火烈鸟 20:29:23
    全体都有!

    新训班学员火烈鸟 20:29:28
    向右看齐!

    新训班学员火烈鸟 20:29:32
    向前看!

    新训班学员火烈鸟 20:29:36
    稍息!

    新训班学员火烈鸟 20:29:39
    立正!

    新训班学员火烈鸟 20:29:57
    报告教导员同志,教导大队201705届学员学习前准备完毕,是否点名,请指示。
    值班员:火烈鸟

    上尉教导员蓝韵 20:32:35
    开始

    新训班学员火烈鸟 20:32:42


    新训班学员火烈鸟 20:32:45
    点名

    新训班学员火烈鸟 20:32:51
    猛子同志

    新训班班长猛子 20:32:54


    新训班学员火烈鸟 20:32:56
    地虎同志

    值班员地虎 20:32:57
    到!

    新训班学员火烈鸟 20:33:00
    猎虎同志

    新训班学员猎虎 20:33:03
    到!

    新训班学员火烈鸟 20:33:07
    雨轩同志

    新训班学员雨轩 20:33:08
    到!

    新训班学员火烈鸟 20:33:41
    报告教导员,点名完毕,教导队应到5人,实到5人,请指示
    值班员,火烈鸟

    上尉教导员蓝韵 20:33:55
    请稍息

    新训班学员火烈鸟 20:34:04


    新训班学员火烈鸟 20:34:07
    全体都有

    新训班学员火烈鸟 20:34:10
    稍息

    上尉教导员蓝韵 20:34:59
    开始学习之前,我先问大家一个问题

    上尉教导员蓝韵 20:35:07
    什么是团结?

    新训班学员火烈鸟 20:35:20
    齐心协力

    新训班班长猛子 20:35:22
    心往一处使

    新训班学员火烈鸟 20:35:44
    劲往一处使

    新训班学员雨轩 20:35:47
    好多人就和一个人一样

    新训班学员猎虎 20:36:35
    报告!团结心往一处想,劲往一处使,齐心协力。完毕!

    上尉教导员蓝韵 20:37:48
    那么你们现在团结么?

    值班员地虎 20:37:50
    相互配合 同甘共苦

    新训班学员猎虎 20:38:26
    报告!我认为不够团结。完毕!

    新训班班长猛子 20:38:47
    报告,懂团结,但不够团结!

    新训班学员火烈鸟 20:38:58
    团结就是剖腹倾心的信任,就是肝胆相照的忠诚,就是齐心协力的奋斗。我认为团结,但是不够团结

    新训班学员雨轩 20:39:04
    报告!知道团结,但是还不够

    值班员地虎 20:39:11
    还行

    上尉教导员蓝韵 20:41:14
    学习该打报告的时候记得打报告

    上尉教导员蓝韵 20:41:29
    现在开始今天的学习

    上尉教导员蓝韵 20:41:49
    我们今天要学的内容就是“团结”

    上尉教导员蓝韵 20:42:43
    什么是团队精神

    上尉教导员蓝韵 20:44:13
    团队精神建设,具有强烈的震慑力,可以极大地凝聚团队人心,鼓舞士气。

    上尉教导员蓝韵 20:44:26
    所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。

    上尉教导员蓝韵 20:44:59
    团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

    上尉教导员蓝韵 20:45:09
    反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。

    上尉教导员蓝韵 20:45:47
    团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每一个成员,都以提高自身素质和实现团队目标为己任

    上尉教导员蓝韵 20:46:03
    团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。

    上尉教导员蓝韵 20:46:36
    所以说,团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。

    上尉教导员蓝韵 20:46:46
    而良好的企业团队精神,来自正确的管理文化,没有良好的从业心态和自我牺牲的精神,就不会有坚实的团队精神。

    上尉教导员蓝韵 20:47:05
    团队精神的重要性

    上尉教导员蓝韵 20:47:25
    一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。

    上尉教导员蓝韵 20:47:54
    但是,这都不是最重要的。最重要的是,需要有一个激励士气的团队精神。

    上尉教导员蓝韵 20:48:05
    小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。

    上尉教导员蓝韵 20:48:29
    个人之于团队,正如如小溪之于大海。

    上尉教导员蓝韵 20:48:51
    其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。

    上尉教导员蓝韵 20:49:04
    团队精神的核心就是协同合作。

    上尉教导员蓝韵 20:49:22
    团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓

    上尉教导员蓝韵 20:49:33
    否则就如同一 盘散沙

    上尉教导员蓝韵 20:50:02
    一根筷子容易弯,十根筷子折不断

    上尉教导员蓝韵 20:50:08
    这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。

    上尉教导员蓝韵 20:50:36
    俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。

    上尉教导员蓝韵 20:51:11
    这里有两个例子

    上尉教导员蓝韵 20:51:25
    “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”

    上尉教导员蓝韵 20:51:40
    “一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”

    上尉教导员蓝韵 20:52:45
    大家来说说这两个例子中的结果有哪些不同?为什么?

    新训班学员雨轩 20:53:24
    报告!一个团结一个不团结

    新训班班长猛子 20:54:12
    和尚不团结,所以没水吃,蚂蚁团结随意能抬动大米

    新训班班长猛子 20:54:36
    报告,回答完毕!

    新训班学员火烈鸟 20:54:42
    报告!和尚懒惰不团结

    新训班学员猎虎 20:55:21
    报告!前者不注重团队协作所以事倍功半,后者注重集体荣誉感,团结一致,所以取得了事倍功半的效果。完毕!

    值班员地虎 20:55:22
    报告!成功和失败  因为团结的力量才能使他们成功

    新训班学员猎虎 20:56:02
    报告!前者不注重团队协作所以事倍功半,后者注重集体荣誉感,团结一致,所以取得了事半功倍的效果。完毕!

    新训班学员猎虎 20:56:07
    刚刚打错字了

    上尉教导员蓝韵 20:56:12
    说的都不错

    上尉教导员蓝韵 20:56:46
    上面这两种说法中有截然不同的结果

    上尉教导员蓝韵 20:56:59
    “三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作

    上尉教导员蓝韵 20:57:05
    “三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果

    上尉教导员蓝韵 20:57:25
    每个人都有自己的优点,同时,也有着自身的不足

    上尉教导员蓝韵 20:57:37
    虽说勤能补拙,然而,要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情

    上尉教导员蓝韵 20:57:50
    在一个团队里,每个人都能够充分发挥自己的优势的话,那么,这个团队将是无比强大的

    上尉教导员蓝韵 20:58:00
    正如一首军歌里所唱:这力量是铁,这力量是钢……

    上尉教导员蓝韵 20:58:14
    团队精神所具有的力量无处不在,一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……

    上尉教导员蓝韵 20:58:29
    每件事情,无论大小,都需要大家齐心协力,发挥出自己的特长,把自己的那份工作做好

    上尉教导员蓝韵 20:58:46
    一个企业,如能让所有员工上下一心,那么,这个企业一定能够在某一领域独占鳌头,并且不断做大做强

    上尉教导员蓝韵 20:58:52
    可见,团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要

    上尉教导员蓝韵 20:59:16
    团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和

    上尉教导员蓝韵 20:59:34
    正所谓“同心 山成玉,协力土变金。”

    上尉教导员蓝韵 20:59:45
    红军长征胜利是中国革命史上,乃至世界军事史上的一次奇迹。

    上尉教导员蓝韵 21:00:03
    一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其事,甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力?干事创业又从何谈起?

    上尉教导员蓝韵 21:01:02
    在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!

    上尉教导员蓝韵 21:01:09
    只有懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹。

    上尉教导员蓝韵 21:01:18
    下面我们再看一个例子

    上尉教导员蓝韵 21:01:30
    狼是群动之族,攻击目标既定,群狼起而攻之。头狼号令之前,群狼各就其位,各施其职,嚎声起伏而互为呼应,默契 配合,有序而不乱。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而后动,后备者厉声而嚎以壮其威……。

    上尉教导员蓝韵 21:02:15
    独狼并不强大,但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前,却表现强大的攻击力。

    上尉教导员蓝韵 21:02:43
    那是因为在狼成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。

    上尉教导员蓝韵 21:02:59
    由此可见团队合作精神的重要性。

    上尉教导员蓝韵 21:03:07
    1

    新训班学员雨轩 21:03:11
    1

    新训班班长猛子 21:03:12
    1

    新训班学员猎虎 21:03:14
    1

    新训班学员火烈鸟 21:03:21
    1

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    【红色尖兵职务】:特战精英
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    【红色尖兵编制】:HSJB-NZ-1027
    【红色尖兵军籍】:红尖20061
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    发表于 2017-12-12 21:35:14 | 显示全部楼层 中国-山东省-临沂市联通
    值班员地虎 21:04:33
    1

    上尉教导员蓝韵 21:04:36


    上尉教导员蓝韵 21:05:13
    打造团队精神

    上尉教导员蓝韵 21:05:38
    一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中,而且还应该体现实施前的准备;没有充分的实施前的准备,就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。

    上尉教导员蓝韵 21:06:08
    要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题,(包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变)并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。

    上尉教导员蓝韵 21:06:35
    人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前,体现在实施准备之中。

    上尉教导员蓝韵 21:06:46
    这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌,要把培育团队灵魂,作为企业整体爱国核心竞争力的一项具体工作来对待。

    上尉教导员蓝韵 21:06:59
    二、建立有效的沟通机制

    上尉教导员蓝韵 21:07:16
    理解与信任不是一句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

    上尉教导员蓝韵 21:08:09
    有一个雇员要辞职,雇主说:“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!

    上尉教导员蓝韵 21:08:28
    一个想重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。

    上尉教导员蓝韵 21:08:43
    我曾经听到一个高级雇员说:“如果老板早一点告诉我真相,我就不会离开公司了。”

    上尉教导员蓝韵 21:09:01
    三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体;如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。

    上尉教导员蓝韵 21:09:16
    不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求,要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究

    上尉教导员蓝韵 21:09:45
    四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样,而是更加残酷、血腥和激烈,竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化,是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。

    上尉教导员蓝韵 21:10:12
    场竞争中,任何一个领域都有可能变成战场,无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作,每一个人都会面临竞争所形成的威胁。

    上尉教导员蓝韵 21:10:26
    不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力,很难承受企业信息化爱国变革战略的高强度和快节奏,更谈不上发挥人的协作性。

    上尉教导员蓝韵 21:11:19
    那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识,显然是不能适应竞争的需要。

    上尉教导员蓝韵 21:11:35
    五、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。

    上尉教导员蓝韵 21:11:51
    从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。

    上尉教导员蓝韵 21:12:02
    罚导致行为退缩,是消极的,被动的,法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的,能持续提高效率。

    上尉教导员蓝韵 21:12:16
    适度的惩罚有积极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。

    上尉教导员蓝韵 21:12:40
    惩罚是对雇员的否定,一个经常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。

    上尉教导员蓝韵 21:12:54
    雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否定企业。

    上尉教导员蓝韵 21:13:08
    六、不断赋予团队灵魂新的内涵。

    上尉教导员蓝韵 21:13:19
    团队灵魂,作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵,如信念、士气、作风等。

    上尉教导员蓝韵 21:13:32
    这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。随着世界工业经济变革的发展,传统的企业理念正在发生变化,团队灵魂的内涵也有了新的拓展。

    上尉教导员蓝韵 21:13:52
    因此,在企业经营战略管理中,仅有“个人能力”是远远不够的。

    上尉教导员蓝韵 21:14:03
    我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂,努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才,使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。

    上尉教导员蓝韵 21:14:16
    今天学习就到这里

    上尉教导员蓝韵 21:14:31
    作业,心得一份

    上尉教导员蓝韵 21:14:36
    值班员

    新训班学员火烈鸟 21:14:42
    到!

    上尉教导员蓝韵 21:14:46
    整队解散!

    新训班学员火烈鸟 21:14:50
    是!

    新训班学员火烈鸟 21:14:54
    全体都有

    新训班学员火烈鸟 21:14:56
    向右看齐

    新训班学员火烈鸟 21:14:59
    向前看

    新训班学员火烈鸟 21:15:10
    狠如狼,狡如狐

    值班员地虎 21:15:16
    狠如狼,狡如狐

    新训班学员雨轩 21:15:18
    狠如狼,狡如狐

    新训班班长猛子 21:15:18
    狠如狼,狡如狐

    新训班学员猎虎 21:15:20
    狠如狼,狡如狐

    新训班学员火烈鸟 21:15:25
    解散

    新训班学员火烈鸟 21:15:28


    值班员地虎 21:15:31
    杀!

    新训班学员雨轩 21:15:31


    新训班学员猎虎 21:15:35
    杀!

    新训班班长猛子 21:15:37


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