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红色尖兵正营及以上干部2017年7月份考勤及会议出勤统计汇报帖
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此贴为红色尖兵干部考核上报贴,请各战区负责人如实汇报干部出勤情况,并按照要求进行跟贴上报!
上报格式(政宣部为例):
红尖政宣部7月考勤上报
职务 作战群名片 签到天数/应到天数 应到次数/会议次数 备注
代副部长 小叶 31/31 10 /10
红色尖兵
政宣部
二O一七年十一月七日
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呈送:军委会,联席参谋部
抄送:各部,各战区
考核标准:
1、出勤率每月不得低于23天,参会率战区干部每月不得低于6次(总队和战区之和),参政二部机关干部不得低于3次。以上每月通报一次,连续二个月不达标警告,警告无效撤职。
2、思想稳定,三个月内无辞职退役申请,无重大违纪等行为
3、积极主动的完成上级交代的任务,具有团结协作精神
4,能够主动完成战区、部门基础建设工作,并具有创新精神,积极开展各项活动
奖励办法:
1、满勤每月通报表扬,连续三个月满勤奖励红尖币200,特殊情况以假条为准。
2、干部工作表现以战区、各部上报为主要依据,对表现不合格的,接受干部处谈话,对于表现特别不好的、屡教不改的同志,将按照《红色尖兵军官服役条例》进行降职撤职,并送红尖新训营重新接受训练。连续三月表现特殊优秀的,由政治部颁发总队个人嘉奖令。
3、连续三月战区无重大违纪事件发生,积极完成总队任务,并表现特别优秀的,由政治部颁发战区集体嘉奖令
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