第五战区2016年工作总结暨2017年工作计划

红尖朱珠

第五战区2016年工作总结暨2017年工作计划

      




       2016将成为历史,2017在向我们招手，抓住悄然离去的2016的尾巴，几多感慨，几多思量！2016年初红尖改革，五战也从见习第五大队向前迈进了一大步，成为于其他战区齐肩的战区。在2016年里，五战所经历风风雨雨，坎坎坷坷，终将要成为过去了。过往的一年成功与失败都不重要，重要的是在崭新的2017年里要更加努力奋斗，从过去经历的磨难和挫折，来打造未来的最强战区！下面是我对五战这一年工作的总结和下一年的计划！
      一、回首过去，风雨无阻！
      2016年初，为响应国家军队改革，红尖也相应改革，战区改革，撤消了原各大队，将各大队与红色尖兵预备役部队合编为第一、二、三、四、五战区。任命小叶为第五战区司令员，青娟为第五战区政治委员。
      愈艰难，就愈要做。改革，是向来没有一帆风顺的。所以改革初期，人员思想出现动荡，老兵因适应不了新的红尖，相继退役，五战人员新旧交替，老干部和新兵彼此不熟悉，多方面工作因经验不足，出现漏洞。随着改革发展的有序进行，经过一段时间的磨合，留下来的人员之间逐渐配合默契，日常工作也慢慢走向正轨。在战区，军事训练和思想教育也开展起来，训练出新一批军官干部！人员思想基本稳定！
       每一次改革，无论它多么必要，总会遇到各种艰难险阻，于是，这一改革的本身又需要一次新的改革。五战本身基础就比其他战区弱点，在红尖改革的大潮中发现的异常艰难，随着五战新训的停滞不前，五战又一次处在了风口浪尖，一贴撤编命令缓缓降下第五战区大旗。战区撤编了。撤编战区的人员被分配到其他战区，人员思想又出现波动，又一次出现退役热潮，老兵又是纷纷上交退役。
       大浪淘沙，接受了战区被撤编的事实，选择继续留下来的战友平复心情，慢慢融入新的战区。在和战友的不断努力下，总队决定试恢复第五战区十三旅一营编制。任命南希为第五战区十三旅一营营长，朱珠为第五战区十三旅一营教导员，随之分配七名新兵到十三旅一营。
      经过大家的不懈努力，联席司令部商讨决定恢复各撤编战区的番号。并决定第五战区可以调回一部分被分配到其他战区的成员来建设战区。任命南希为第五战区司令员，青鸟为第五战区政治委员，朱珠为第五战区政治部主任！娇娇为十三旅一营营长。五战战友回归各位，各司其职，重新打起精神为建设战区而努力！
       2016后半年，五战跌宕起伏，五战频繁换主官，先后任职司令的有:南希，朱珠，陈雨诺，拼搏，小叶，先后任职政委的有:青鸟，娇娇，朱珠。因为主官的更换，五战发展一直停滞不前，表现在新训工作开展艰难，战区人员思想又不稳定。随着小叶司令的到来，为五战发展带来新的生机，一名老红尖干将以丰富的经验和独特的管理风格，给五战发展注入新的活力。五战新训工作有了新的进展，战区也组织的丰富多彩的歌咏比赛及辩论赛。五战正向前发展。
下面是五战2016年战区重大事件汇总:
关于红色尖兵体制改编调整的命令 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1511
关于战区整编命令 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10120
关于恢复第五战区编制命令 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10533
第五战区拉歌比赛通知 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=10757
关于第一战区和第五战区辩论赛活动申请 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=15225
        二、展望未来，任重道远！
        新的一年，新的开始，2017年，战区管理将做如下调整。


（一）、战区纪律及思想教育
     1、根据五战实际情况和发展需要，制定干部守则，上到战区主官，下到班级班长，明确各干部职责，坚决剔除食其禄不谋其职的干部及不能正常履行义务的士兵。
并要求各干部每月做一次工作总结。
     2、针对新兵下连后对战区的不适应，制定全新接兵流程，以思想教育带兵，感情沟通爱兵，传帮带训兵，让新兵能够很快适应战区环境，传递、传承、深化红尖“融合感、责任感、荣誉感”。
    3、根据新发现的问题，每月组织至少两次讨论会，一次思想教育学习。
    4、针对人员潜水问题，各单位政工干部每周进行一次人员思想谈过，要求简要记录内容，上报政治部！
（二）、宣传方面
     完善宣传队编制，号召各单位积极配合宣传队工作。每月至少提交两份宣传文章和一份宣传视频。利用各大网络媒体社交平台，推广红尖，为红尖吸纳社会各界优秀人才！


（三）、新训方面
     1、加强教官培养，作训处定期对各教官进行培训，要培养出一支政治合格、责任心强，敢于担当、作风优良、带兵过硬的教官队伍
     2、征兵任务分配到各单位，具体比例按各单位人员数量算！
     3、每三个月组织一次教官大比武，选出最优秀教官，作为战区军事干部候选人！




剑锋所指，五战无惧！千锤百炼，百炼成钢！


红色尖兵第五战区
二0一六年十二月十四日