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政宣部小叶2016年度述职报告

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    发表于 2016-12-7 08:43:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-新疆-阿克苏电信
    本帖最后由 红尖流沙 于 2016-12-7 09:23 编辑

                                        述职报告

    尊敬的军委会主席、军委委员、各位领导、战友们:
         大家好!本人小叶,现为政治宣传部代理副部长兼第五战区司令员。时光飞逝,转眼间16年已经接近了尾声,回顾一年来的工作历程,在主席、各位委员的正确领导下,在联席参谋部指导下、以及广大红尖战友的支持和配合下,2016年工作平稳中有进步。现根据年度工作计划安排,我现对本人16年工作情况进行总结汇报如下:
      一、2016年完成的主要工作
          回顾自己在红尖的2016年, 基本是平稳,虽然战区经历了撤编重建,但战区精华尚在,战斗力尚存,个人在职务上没有过多的变化和调动!
    (一)2016年初根据编制体制改革,任命我为第五战区司令员,负责改革后五战的筹建和体制健全工作,在此期间我充分发挥在红尖几年的工作经验,使五战较快较好从改革中走到正常的工作轨道。
    (二)2016年3月怀着不舍,根据总队整编命令五战被撤销编制,我也随之被撤销职务,调往第二战区继续服役,因个人思想问题,未到二战服役,选择退役离开红尖
    (三)2016年9月被再次抓回来,总队调我到四战区任司令员,针对当时四战区当时情况,我制定采取一些措施,但是由于力度不足,未能作出成绩。
    (四)2016年10月重新调回五战担任司令员。五战在重建后虽然人员较少,但每位同志工作热情高,干劲足,很快五战作战能力得到显著提高,得到各位同仁的一致好评!
    (五)2016年11月根据军委会命令,任政治宣传部代理副部长,虽然曾经任职过该岗位,但由于此次编制体制改革,征宣部职能发生了许多变化,目前我正在努力学习,争取尽快掌握和做好征宣部各项工作!
    二、2016年工作中好的方面
    (一)始终把红尖发展放在首位
    在担任战区司令员期间,我不断学习理论知识,坚定政治服从意识,认真领会上级精神指示,始终把战区发展放在红尖工作的首要位置。大力推进新训制度改革和新训干部培养,结合战区人员自身实际情况、努力运用多年的经验,严格人员管理和干部运用,争取做到奖罚分明,在战区积极带头活跃,以此来带动战区的发展和人员活跃度的提升!
    (二)思想稳定,大局意识强
    在红尖几年经历了大大小小的风风雨雨也不是一两次,现在个人思想较为成熟,大局意识较强,2016年总队进行编制体制改革,我积极配合总队各项工作。不发牢骚,坚决服从总队安排,先后经历了战区撤编、重建、调离,我始终能以一颗平常心对待,无论在何地总是认真履行自己职责,在工作中能够认真做好协调和商量。在各项学习和会议中。我都能积极认真学习,不断提高自我素质和能力!
    (三)个人作风严谨,自我要求严格
    回顾2016年,我在工作岗位上始终能严格要求自己,不因为自己是领导就搞特殊,积极融入战士之中,在工作中没做好的地方能够认真承认自我失误并及时改正,我在业余时常反复学习红尖条令条例。始终以条令条例规范自己的言行举止并对下属人员进行经常性教育。
    三、2016年工作存在的不足
    (一)按条令办事的意识还不够强
    回顾一年的工作,虽然我们红尖被称为网络部队,但是在真正的实行,执行中却有许多不足,特别是对于我个人而言,有时候看到大家犯错误,总是不忍心,舍不得去处理大家。最终导致单位的纪律有所放松!
    (二)抓工作的力度还不够大
    1.抓新训工作力度不够大。五战的新训工作一年来一直是走走停停,这也和我有重大关系。有时候新训成绩较好就放松了管理。导致教官松懈,麻痹大意。
    2.抓战区经常性,基础性工作还不够。对于战区经常性,基础性工作,我提要求较多,但是下属人员落实的效果普遍不是很理想,我也忽略了对工作一抓到底,抓末端落实的决心。导致战区有些工作起步不大,进步缓慢!
    3.对思想教育学习重视程度不够。平常战区组织学习,基本都是红尖条令,但是这样的实战性不够好。使得学习不能够很好与战区面临任务挂钩,不能很好指导战区建设和发展!
    4.对人员思想掌握不够牢固!从16年清除的大批人员来看,都是因为对他们的思想把握不准。没有及时了解他们的需求做好疏通和干预,从而导致人员流动性大!
    四、下步工作计划
    (一)进一步学习红尖军史、条令条例和主席系列讲话,进一步端正自我思想,树立牢固的思想防线。
    (二)树立条令意识,在以后工作中严格按照条令条例来管理部署,教育他们以条令条例作为行事准则,做到奖罚分明!
    (三)加大新训管理力度!新训单位是红尖的血液和源泉!
    (四)严格干部运用和管理制度!干部是我们建设的重点和中心。干部优劣直接影响战区发展!
    (五)积极学习新式带兵法,及时和部署做好思想沟通,确保能够较好把握所属人员思想状况!
      红尖发展建设之路任重而道远,我将继续倾心于自己所热爱的事业,在军委会和总队的正确领导下,始终保持昂扬的精神状态,深入学习和实践,进一步增强自我政治意识;认真履行职责,开拓进取,进一步增强责任意识,在工作深入落实中求发展;进一步增强自律意识,为战区建设做出应有的贡献。
    此致
    军礼
    政治宣传部副部长兼第五战区司令员小叶
    2016年12月07日
    楼主热帖
    【红色尖兵军衔】:上将
    【红色尖兵职务】:军委委员
    【红色尖兵部门】:军委会
    【红色尖兵编制】:HSJB-0-009
    【红色尖兵军籍】:红尖00327
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