201601期教官培训班结业论文——暗旭

红尖暗旭

                                                          201601期教官培训班结业论文

                                                          题目：论教官培训的重要性

学员姓名：暗旭

学习内容：教官培训

教官：帆船、暗礁

·前景

·政审的初见

·教官的素质

·团结协作

·总结

前景

  在当时四战新训的情况下，教官培训班的开立，是一个非常有必要的项目，教官团队思想的不统一，带训的方式不统一，高低不一，参差不齐，从始至终，没有一个完整的体系，带训一片混乱。

  新人是一个群体的希望，没有新鲜的血液，就没有持续的发展，就没有办法完成更高难度的任务。

  我们致力于发展，那我们就不能停滞不前，我们需要成绩，那我们就不能不做改变，新训需要推进，方法就需要改变，教官队伍就需要加强，思想必须得改变！

  

（一）

政审的初见

  对一个人的印象，存在于初碰触的那几秒，这几秒，会决定很多事情，也许就产生在留与走之间。

  曾经，我也有在这几秒钟做了最正确的决定，留在一个地方，和她“相伴相随”，直到正常因现实原因离开。但我在之前，并未有留下的想法，仅仅是因为她的一句话或者一个交流。

  初印象很重要，对新人的初接待也很重要，如何接待新人，是我们首要考虑的事情，对待不同的人，要有不同的接待方法，我们在网络中，会有很多不稳定的因素，也有很多随性的选择，不让新人产生抵触，是我们应该防范的第一步。

  不高高在上，不以权压人，不强硬命令，是我们必要的思想！以人为本，自觉自律，每一个刚进来的人，都对这里一无所知，你带给什么样的体验，大脑就呈现怎么样的情景，所以初印象很重要！

  政审是我们工作的第一步，及时查找不足进行补进，才会使其更完善！

（二）

教官的素质

  育人先育己，教人先为榜，带人先要求好自己，管好自己，做好标头，才能做新兵的榜样，才可以要求别人。

  我们学过军姿的含义，知道军人的风气，正直、热血，激情。我们做为一名红尖的军人，也有我们的风骨和担当，一切以纪律为本，以传带帮为准则，培养好下一批新人，迈好步伐。

  其实带好自己，比带新兵更重要！

（三）

团结协作

  当我们所有人抱成一个团，相互帮助，把所有的事都当做自己的事去做，每个人分担一点，那么成绩是不容小视的。

  每个人都有私心，都想偷懒，团队的事不是自己的事，我完全可以事不关己高高挂起，有其他人去做，我为什么还做，我只需要在指指点点就可以了。一种错误的思想，带人走入错误的区域，导致干活的人不满，不干活的人还是不干活。

  是苦是累是甜，一切，一起分担，事情永远做不完，但一起做，才会离成功越来越近！

总结

  一步步行走，踏踏实实迈步，带好自己，规范言行，团结他人，规整步伐，齐行并进！

  新训是战区的一线阵地，教官就是战区的冲锋人，得到的结果就是我们的胜利。