教大【202101期】学员风铃对于教大学习的思想感悟
教大【202001期】学员风铃对于教大学习的思想感悟时间的流逝总是短暂而漫长，又曾悄无声息的离开，但是你很多年后回想起来，觉得是一种回忆。
时间是慢而长，短而久，但是可能都听过“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”也许只有失去过才会珍惜，不知不觉中已经快要结束，而来到这里已经一个月了，在这里学到了很多，有收获、有成长，认识了来自不同战区伙伴，我们一起在教大学习。
进入教大以后，会发现自身的不足之处和缺点，记得一开始来的时候，很迷茫，不知道该怎么办，群名片也被自己弄错了，后来经过提醒才改了过来，开学典礼的时候，教员说了一些关于教大的规章制度，来到教大，虽然能学习到一些，但是也是一种考验，有两次晚上紧急集合没到场，第一次紧急集合的时候，人没来齐，教员说明了一下问题，后来下去思考了一下，因为自己的没有集体意识，没有意识到团结这一点，布置的作业的时候，写的不这么认真，照搬原文，写心得，其实也是对这节课学习的想法，因为每次布置作业上交的时间都是24小时，时间有点紧，写的很敷衍了事，也让知道无论做什么事情都要认真，端正学习态度，交接班之前都会之前看下教大交接班的文件里的内容，值班的时候，要求每天汇报人数，有次遇见了一点小问题，但是私下里了问了教员和两位战友，才明白怎么办，很感谢大家对于我的帮助，很麻烦大家。
教大已经陆续学习了十二节课的内容，每节课的学习也让人学习到不少东西，了解更多关于红尖的东西，但是学习的内容也要运用到实践中。
红尖的军史是让了解红尖的历史过程，明白红尖的创建是一步又一步走来的，是前辈们的付出和后辈们的传承。
红尖的组织纪律条令和人际关系条令，学习了不止一次两次，巩固一下，任何组织都有自己的纪律，需要去严格遵守，犯错时有惩罚，做对时有奖励，人际关系条令，因为来到红尖的人来自不同地方，每个人的性格也不一样，如何去相处也是一种问题，遇见问题时，如何去处理，正确的方法是沟通，只要两个人沟通了把自己的想法说一下，才能更好的去解决，我们每个人，都是红尖的一部分，你中有我，我中你有，红尖是一个整体，一个大家庭，只有每个人团结起来，就是一种力量，让红尖发展的越来越好。
军人的概念，明白“军人”两个字更深刻的含义，军人是人民的子弟兵，军人是国家的形象，阅兵仪式上军人的英姿飒爽，可能他们的背后付出了很多，发生地震、洪水时，军人在一线，他们时刻在祖国和人民需要的地方第一时间站出来，发生战争时，他们不顾自己的生命，冲锋在前，在国家的领土受到侵犯时，保家卫国，他们那一个人的背后都有自己家庭，舍小家为大家，没有国那有家，军人有自己的责任和使命、义务等，但如果没有他们，那有我们现在的生活。
思想政治这一节课的话上完后，稍微有点不懂的地方吧，说起来容易做起来难；因为就是你面对每个人的性格不一样，而且发生的事情大小性质不同，关键是要沟通，但是沟通的方法需要多样化，可能会遇见沟通不了的，需要多花些时间。
政工干部的定位政治教育与心理疏导，了解政工干部在一个部队里所处的位置，政工干部对于以后的发展很重要，政工干部，想要搞好，必须以身作则，有自己的思想态度，要清楚的自己的定位以及自己该怎么样去做，可能消极和没有自信心会慢慢消耗下去，但是你只有自己有自信心，才可以做好工作，如果政工干部做不好，怎么样去搞好工作，例如一个战士因为思想的关系发生了错误，这时候需要政工干部出面去处理，但是解决问题的关键是了解事情的前因后果，了解他的想法，从根本去解决，运用方法，针对不同的人群，思想教育的话，并不是按照旧的方法去，而且应该有新的方法，形成良好的思想素质，了解他们的心理，进行疏导，但如何做好政工干部，只有从实践中总结经验。
新训管理与方法，我们每个人一开始进入红尖进去新训营里去，了解红尖基本情况，注册工作区，学习，考核，下战区这一系列步骤，了解到新训教官的工作不容易，红尖是一支网络虚拟部队，军事化管理，纪律性非常严格，教官作为新兵的领头羊，需要以身作则，严格遵守纪律，纪律是不可以违犯，如果你违反了，新兵也会去违犯，新兵的话，因为刚来这里，不熟悉不适应，需要向新兵介绍一下红尖的基本情况，有所了解，纪律方面，需要严松并行，不应太严苟，松紧适中，让新兵有所适应这里，融入进去，教官，不仅仅要在训练中起到教导作用，而在日常生活中也需要加以关心，我觉得应该活跃一下新训营，加强教官与新兵之间的沟通，多互动，了解他的想法才可以把新训工作做好。
其实在教大里也学习了不少，但如何把所学的知识运用到实践中，教大即将结束了，但是很感谢遇见大家，红尖的路还有很长，继续努力，不忘初心。
风铃
2021年2月27日
90 80 85 85 85
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