【教大202101】期学员疯狼《谈红色尖兵性质，组织和发展方向》心得
本帖最后由 红尖疯狼 于 2021-2-4 20:11 编辑组织就是一群人为了一个目的通过手段和标准的约束所组成的集体。
管理学上的定义则是:组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次级别及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。
管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理，管的是人心，理的是人性。 管理从以前制度为主变为以人为主，制度为辅，是因为整个红尖大环境的组成有变化，所以管理也得顺应调整，也就是所说的管理的核心是人。而所说的，管理的本质是协调，协调的中心是人。那是因为我们需要明确知道管理的目的是什么？
红尖管理采取的所有方式方法都将最终汇聚成一个目的——实现红尖的整体目标。哪怕你的方法有些是很直接的，有些是很迂回的，其最终要达到的，都是实现红尖的目标。所以我们不是管人，如果管人的话，那管理的目的就完全不一样了。我们只是要分析清楚每个人的特性，通过各种方法将他们的优势激发出来，然后协调和调动这些优势，作用于整个工作，从而实现管理的目的，去完成我们的目标！
组织的主要构成者是人。因为有人而变得丰富多彩，也因为有人，组织变得复杂起来。
有了组织就有各种条条框框，各种规章制度，有了纪律，因为这些条框的存在，才未让我们在追求目标的路上迷失自己 60分
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