从严治堕，从思想治惰
由外及里，由内到外复训也有不短时间了，我也来说说目前这种状态，从而找到医治的根基。
我从战区看到最严重的现象就是潜水化严重，可能说的也会反对，认为只是没时间没上来，只是来了没出来聊天等等的，但是这种成了常态，也固然是潜水化。这种状态也导致了战区发展停滞，止步不前的原因，有砥柱中流的力量，才能抚平波涛。
这个砥柱中流则是战区之首，依次轮下，建立秩序框架结构，战区是一个集体，是大家的，光靠一个人是不能让这辆火车、这个轮船动起来，这么带动，谁来做？也成了当下之急。
我们大部分人（朝大的考虑）有一部分思想就是，不在线还能有军籍，这句话充分表明就是捡漏了这个缺口，从而放松起来，如果去整顿，可想而知，又有多少战友被“宰”出来，如果不杀鸡儆猴，慢慢的不止一个人这样想，上上下下也就默认了这个，随心所欲，不上进，左右为难，我们要想想为什么有这种想法。
从新兵开始，也就是最关键的，新兵抓不住，到了战区，更容易飘了，大多新兵觉得只要过了那一段时间，拿到军籍，下到战区或则安排事务就可以放松了，也就是我们所说的“养老”，日积月累，再去调动，却很难了，习惯养成了。所以从新兵开始就是要严抓，主思想观念—不止步。
再从老兵说起，老兵看的比较多，了解的透彻，需要他们也会新兵带好头，但是“失望”“失去信心”也成了潜水的一部分，新兵见了老兵不积极，也渐渐的投机取巧，我也可以这样，这样战区一片沉水，寂静。
我们红尖组成部分比较宽，大多是学生，学生时间并不多，大多又以学生为主，止在我们学生，前在我们学生。我们学生力量才艺比较多，也更让我们战区做的更好，卡在时间从而又潜下去。
这些也不是不能解决，办法总比困难多，这要靠团结，抓住问题，整顿思想，全战区上下一盘棋，打好这盘棋让战区生龙活虎，建立有法可依，有法可治的纪律体系，剔除违反纪律条例条令的人，抓住心扭转战局。
纪律是块铁，谁碰谁流血，我们有条例条例，根据它来实施，扭转乾坤。建立有秩序的职能，调动积极性，我们优秀人才这么多，可以分工合作，进而让战区活起来。
我们要注重实践和行动，只有实践出一道路，才能知道是曲折还是直的，主官不松手，战友不抛弃，新兵不放弃，会慢慢进步的，会越来越好。
从拉着走，赶着走，推着走到跑着，严治堕惰，两个谐音字，不同字，是根治潜水的关键。
希望我们都能找出问题所在，来建立解决方法。
中部战区漠北前来学习！ 路过学习 前来学习。。。。。。。。。。。。。。
学习学习！ 活跃的犯错，被清除；不活跃的，因为不活跃，被清除；当领导的因为太累辞职隐退；清理人员不是解决问题的根本，就我个人感觉，现在没有什么地方是吸引人的地方，就说咱们是军事化管理的组织，但是除了每天的上线报到、下线申请，例会答到，其他的对于我们这些战区的小战士吗，还有什么东西可营造或者可去上心？（单纯自己之见） 前来蹦跶学习 会扭转乾坤的，用热情、激情感化，让大多数人知道自己为了什么，在这能得到什么，找到初心所在，找到为了什么而可以在这里奉献的热情和激情。 :funk:
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