独立旅新训营见习教官2020年述职报告汇总贴
独立旅新训营见习教官2020年述职报告汇总贴-----------------------------------------------------------------
此帖为独立旅新训营见习教官2020年述职报告汇总贴,无关人员禁止跟贴!
述职报告截止时间为12月5日前,直接在此跟帖上报即可!
红色尖兵
独立旅
二〇二〇年十一月十九日
尊敬的各位领导:
敬礼! 您们好!
我是星虎,现任独立旅新训营见习教官。转眼间,我来到红尖已5个月了,来到独立旅新训也有3个月。在那么多位领导的培养下帮助下,我能够,认真学习条例,认真履行自己职责,自己该做什么不该做什么都清楚,严于律己,以身作则,严格要求自己,积极进取,努力争取为红尖和旅部做更大贡献。在各大方面我都有了进步和提高。见习教官一职是我在红尖担任的第一个干部。已下是我工作情况述职报告:
一.(一)主要工作:做好营区日常管理工作和日常带训,配合旅部主官做好新训,抓好营区新兵思想工作,牢记使命,不忘初心,在工作中,自觉严格要求自己,以身作则,创造良好新训环境,严格服从纪律,自觉落实上级或者主官的通知和命令。
(二)不断提高自身素质水平,自觉学习条例条令,不断努力学习,“人一生学无止境”我们也要这样,学习老兵精神,传承老兵精神,积极进取。第一形象影响全面,塑造良好形象,给领导留下好的印象。在日常生活中,做有道德品质人,做好自己,己所不欲勿施于人。
(三)对营区新兵思想情况及时了解,如新兵有什么不解自觉前去帮助新兵。严格把关政审,条例学习,正确对新兵思想引导。耐心对待新兵。
二.不足改进
(一)平时学习不够全面,看一点不看一点。改进:从今往后,一定好好学习。
(二)做事不够细心专注,马马虎虎,漏的细节比较多。改进:做事认真,不分心,专注度提高。
(三)做事太急躁,脾气不定。改进:对待新兵要有耐心,不能急,平时工作要认真,慢慢来,一步一个脚印。
三.工作计划
(一)配合主官做好新训工作,把独立旅架子先拉起来。
(二)努力征兵,培养人才,为红尖做贡献。
(三)紧抓带训,思想工作,正确引导新兵。
四.今后努力方向
虽然我们独立旅人不多,可是,只要心是一起的,劲往一处使,要么不鸣,要么一鸣惊人,很多人说,飞剑旅长带的兵拉出来都是嗷嗷叫的,我们独立旅也不例外。我们是刀尖,出鞘必胜!尖刀出击!必争第一!我们独立旅的口号是:首战用我!用我必胜!我们一定可以赢!争做一流部队,思想作风优良部队!
敬礼!谢谢各位领导,欢迎各位领导指导!
述职汇报人:星虎 本帖最后由 红尖疯狼 于 2020-11-30 10:50 编辑
尊敬的领导:
您好!我是疯狼。我认识红尖至今已有300多天。于2020.4.7正式加入到预红尖,已经有237天了,来到这,我学会了很多,学习到了军史,纪律,提高了行为处事的能力。
本人先后任职于预备役三支队支队长,培训班一班长,独立旅一营营长,现任独立旅见习教官一职。
200多天以来,我时刻牢记组织纪律,条令条例,自觉增强红尖人的观念,自觉完成领导所安排的任务,认真做到以身作则,只为做一名合格的红尖兵,合格的红尖人。不负红尖各领导所望,不负红尖各领导的栽培。
一名称职的红尖干部要在红尖改革的背景下做好自己的本职工作,而不仅仅是流于形式,要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,求真、 求精、求新,以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。
做什么事都要有责任心纪律,效率,责任
纪律:做为红尖的一员,首先自己要严格遵守纪律,严格要求自己。敢于承担责任。才能去要求别人。我们应加大纪律观念的学习,让纪律在每个人心里生根发芽。让每个人从内心深处接受纪律并且无条件遵守以及执行。
矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。制度纪律是一个集体应该共同遵守的行为准则起到约束人的作用。
效率:效率只用最少的时间做最多的事情或者产生最大的价值,决定我们是谁的不是我们干了什么,而是我们干成了什么,明确自己的目标,是效率的前提条件。专注,是效率的根本。认认真真做好一件事,把它做到极致,远比匆匆忙忙做许多事要强。
责任:干部要对得起干部的责任心以及干部这两个字。干部干部,先干一步,做为干部,你永远都要比别人快一步,学的东西永远都要比别人多一点,这是这个位置给你的责任,多大的职务就要承担多大的责任。既然选择做了干部这个活,那你就要担起这个担子,你就去努力的改进自己的不足,努力的去完善你的缺点,哪怕不会,那就要去学,一点一点的去学。
管理:管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理,管的是人心,理的是人性。 管理从以前制度为主变为以人为主,制度为辅,是因为整个红尖大环境的组成有变化,所以管理也得顺应调整,也就是所说的管理的核心是人。而所说的,管理的本质是协调,协调的中心是人。那是因为我们需要明确知道管理的目的是什么?
红尖管理采取的所有方式方法都将最终汇聚成一个目的——实现红尖的整体目标。哪怕你的方法有些是很直接的,有些是很迂回的,其最终要达到的,都是实现红尖的目标。所以我们不是管人,如果管人的话,那管理的目的就完全不一样了。我们只是要分析清楚每个人的特性,通过各种方法将他们的优势激发出来,然后协调和调动这些优势,作用于整个工作,从而实现管理的目的,去完成我们的目标!
以上是我的述职报告。
很荣幸,我能来到独立旅,来到这里重新学习,重新迎接一个新的自己,我将会严守纪律,以身作则,严格要求自己争取做一名优秀的红尖人!也请领导对我严格要求,我绝对服从命令!
此致!
敬礼!
疯狼
二〇二〇年十一月二十九日
页:
[1]