“察今知未”
本帖最后由 尖兵沐笙 于 2020-10-8 22:23 编辑“察今知未”
原本的成语是察今知古，把古改成未，看今天知明天。事物的发展就是一个过程，它总是循着时间的先后逐渐演变而成的。观察它的现在，推知它的本来面目，也能推知未来面目。
每个人都希望自己呆的地方，曾经呆的地方，以后还会回来的地方，这个地方是无时无刻都在发展的。改变不了环境要选择适应，内化其思想，慢慢融入进来。人不同，事不同，组织发展快慢自然而然不同。从只听只看，到学着做 跟着做，这是一个人变化的过程，也是从适应到融入的过程，从喜欢到爱的过程。
不同时的心态有不同时的想法，有时冲动，有时埋怨，有时颓废，有时奋发，在那不同时的想法观点，终究是希望这里可以变好，变的更好，有更好的发展。
从零七年一直发展至今，有辉煌有落魄，就像我们的国家，从古至今，发展有辉煌有落魄，以史为鉴可以知兴替。发展的好坏快慢，和人有着直接关系，间接关系是人的时间精力。现实中每个人都有忙碌的事情需要做，每天还会用少许时间来关顾网络，关顾网络军营这个大家庭，这就是对这里热爱的表现。有了爱才有生活情感，有了热爱才会为之努力，有了喜爱才会为之奋斗。
在这里也会有成长，通过不同年龄段玩红尖，也有不同的感受和不同的心情，在这里碰到比自己年龄稍微大一点的朋友，会告诉你很多经验和道理，遇到事情有人会给你意见告诉你怎么做，当遇到困难会有人帮助你。随着年龄的增长，玩红尖的时间长了，也会有所变化，会从以前是别人告诉你意见建议但现在你要告诉别人意见建议，从以前别人安慰你帮助你到现在你要去主动安慰和帮助新来的同志，也算是新老交替吧。就像现实的协会，刚开始大一时，是学长学姐教我们帮我们，等自己在大三的位置，就开始教学弟学妹帮他们，做着大姐姐角色了。从被呵护到呵护比自己小的，这一个转变需要慢慢去适应，去做好这个角色，负责到底。
在发展一个团队时，会遇到很多或大或小的琐事，往哪一个方向走，管理方面问题，人际关系方面，甚至经济问题，大小琐事都会有，还需要有很多人为之去操心，发展需要新鲜血液，需要好的管理模式，需要让每个人都觉得在这里有价值有意义，很难，现在已经做的很好了，看军史，以前做的更好。
现在的红尖，老人都会认为没有以前好了，社会在发展，时代在进步，都在变化，这里也在慢慢变化，之前听说过几句话，现在处于新老交替瓶颈期，现在最缺的就是政工军事都优秀的干部，现在最重要的是要有好的中层干部管理。细品品确实如此，上面发派任务事宜，战区主官转达，有没有好的落实就看营干部了，不过基本落实都或多或少存在问题。说实话，自己也没有多大能力能做好什么，所以就是说说罢了，瞎聊瞎叭叭点而已。
现在看着每一个人会因为不同原因选择离开，也有新鲜血液的涌入，这也许也是发展的过程吧，因为不同原因离开，内心有他的苦衷，尊重其选择，我期待再次相遇，我在红尖等你们回来。涌入的新鲜血液，希望你们慢慢成长起来，融入进我们大家庭，把这里当做你们的第二个家，感受到被呵护被帮助被关怀的日子，遇到事情不慌不乱，错了就改，对了就认为对的走下去。
思变也是重中之重，在曾民国时期，老百姓过的都穷，你穷我穷，你怎么做我也怎么做，没有思想上变化，也就生活过的穷了一辈子。先富起来的人，都有着思变，不跟大帮，不随泼逐流，通过努力过着富有生活。放到现在大学生活，每天过着刷抖音追剧生活，一个寝室都这样，生活过的很美好，但最后毕业挣钱时，什么知识都没储备，没有认证，生活水平就不同了。相比于思变后，走出寝室，走出追剧啥抖音的惬意生活，也就有了知识储备，生活水平会有差异。放到红尖，战区有时会发展时出现潜水人员问题，事不关己高高挂起问题，所有人不去思变，随波逐流，也就慢慢整个团队都进去颓废状态，没了发展进步，所以在现红尖思变也是至关重要的。有了一个个有想法，有担当的人，为团队发展努力奋斗，为自己的家做力所能及的贡献，团队才会有明天。
祝红尖越来越好，感觉好久没写文章了，用文字阐述一下内心想法，察己则可以知人，察今则可以知未。看今天知明天！
学习 学习！！ 中部战区漠北前来学习 的确，如果每个人都有上进心的话，红尖的发展也会变得更好， 教导旅云峰前来学习！！！ 中部战区，魅火路过！ 中部战区魅火前来学习！ 加油！ 路过打酱油，前来学习！
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