【审核汇报】训练管理部夏樱任职计划
训练管理部夏樱任职计划尊敬的领导：
你们好！本人夏樱，首先感谢领导们对我的信任，让我担任训练管理部代理副部长的职务，对于一直处于政工的我来说，训练管理部还是我第一次涉及，尽管如此但我还是有信心干好本职工作，做到公平公正认真负责。我们都知道目前红尖的现状，然而我们训练管理部又是整个红尖的大门，何为大门，日后红尖能不能发展壮大，就看我们这大门开的够不够敞亮了。
对于新训管理等方面我一直有着自己的想法和看法，单就目前的发展趋势，随着社交软件的增加给我们征兵带来一道难题，越来越多的年轻人不再有着我们的固定思维，一味的复制粘贴枯燥的训练只会减少新兵们对的兴趣，接待的不及时也会导致新兵对于陌生环境的胆怯，导致潜水抵触等等一系列行为，虽然我很少涉及过军事干部，但我记得院长曾经跟我们说过，训兵不单是在新兵营里，它还表现在进入连队战区后，以及刚到新兵营时再就是后来的发展中，教官或者班长都起着一定的重要作用。下面简要说一下我身为训练管理部副部长的任职计划：
1.初步建立健全征训体系制度，广纳人才，以征为主，逐步加大加强征训力度，做到有兵可带，保证训兵的质量和数量。
2.不断修正完善征训条例条令，保证条例条令的实施，做到有法可依有法必依，严格落实到实处，做到公平公正公开。
3.管理好教导旅的日常管理和发展建设工作，保证教导旅的稳定发展，前期大胆创新、探索道路；后期稳定发展，不断完善。
4.协助好部长的管理工作，做好部长的左膀右臂，做到不骄不躁。
以上是我的任职计划，千言万语不如去实际行动，嘴上功夫再好不去做也是白费，既然我选择了这条最难走的路，咬着牙我也会走下去。
汇报人：夏樱
2020.09.24
页:
[1]