【教导旅202001】期学员寂夜《教大之旅及心得体会》
回首一望在教大的生活即将结束，从开始的十几个人，到现在仅剩的包括在内六人，可想而知这淘汰的几率有多大1/2。教大如此恐怖的吗？我的回答是不，离开教大的学员们各有各的原因但绝对不是因为他的恐怖，在教大的生活里让我知道了什么是严谨，以及为人处世方面都有所提高更为重要的这里的时间观念尤为重要，我就因为时间被扣了许多的分。再谈教大这对我既熟悉又陌生，为什么这样说呢？因为我已经三顾教大了。第一次的教大之旅，是由太白队长及黑皮教导员带领这我们，但是呢因为我们这批学员松散懒漫未能撑到最后。只能被迫接受全部退学。
第二次的教大之旅，是由寒枫队长还是我们爱岗敬业的黑皮教导员带领的，但是这一次又是因为我的时间问题平白的丢了许多分，只能因分数问题做退学处理。（心里不得不憋屈一下下啊）
第三次教大之旅，是由魂刺部长，神兵参谋，还有那雷打不动的黑皮教导员带领我们，这一次的收获满满，弥补了前两次的不足，认真学习，积极进取也有了许多的见解及感悟。
在学习如何做好一名基层教官。我顿时脑海里就浮现了许多的念头，我们每个人进入红尖之际，或许都是以一个新人的身份来学习活跃的，在我们从“新人”到“红尖兵”的这个身份转换，想必思想政治工作无疑就成了是一项春风化雨的工作，强调的是“润物细无声”，做好刚进入红尖的新兵的思想工作，这可能是每个红尖兵的必经之路，就如同现在的我们去接待“新人”这就显得异常重要在新训中的思想政治工作，是一项必须认真坚持的教育工作，关系到以后下战区的团结稳定。做好“新人”的思想工作，把他们当成朋友平等一致不会高看这样才会起到作用，经过学习我觉得我们的言行举止对新兵思想影响深远很重要，更为重要的一点在于一个“细”字，切实做好新战士角色转换的思想工作，为他们解决一些实际问题，让他们感受到红尖这个网络军营组织的关怀。
在学习初心和使命之后，我的感受就是，每一位加入进来的战友们可能他们早已设计好了自己的宏伟蓝图。也希望这能做出自己的贡献，而我们在带新战士的时候要鼓励和支持他们，要让坚定必胜信心，过好“适应关”。新战士刚从比较宽松自由的社会环境走进这个网络部队，在短时间内生理和心理上不大能适应这里紧张正规的生活。新训队在及时为新战士提供生活便利的同时，应采取措施，增强新战士以红尖为骄傲的自豪感，坚定他们加入红尖的信心。
从学习新训，征兵来说，我觉得征兵可以从这些方面来，从兴趣爱好入手，以朋友的身份来平等对待，解释清楚这个组织到底是一个什么样的组织，把他们的疑惑解答开来，徐徐诱之让他们心甘情愿的加入到红尖这个大家庭里。从学习这内容以后，我又回想起来刚来红尖之时领我入了红尖门的雷电班长说的一句话“每一个进入红尖的同志，除了自愿以外我不排除有拉拢，有“拐骗”，有诱导，但绝对没有逼迫之嫌。”所以我们可以采取这些手段来让他们加入红尖了解红尖有互相协调的手段，保证沟通交流渠道顺畅、互动交流彼此的工作经验、勤于总结和发现问题。探讨问题，才能更好的解决的问题，
在教大里，我能感受到这里苍龙卧虎。魅火的负责，魂部的才华，神兵参谋的积极态度，每位学员们的共同努力。以及我自己的打不死小强精神，在这里，我们结交的朋友绝对是人生中一笔不小的的财富。战友情的珍贵不是任何东西能比的，因为它比水晶纯洁，比美酒醇厚，比咖啡香浓！
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