202001期学院学院雅馨对飞剑同志文章的反思
本帖最后由 尖兵雅馨 于 2020-7-7 20:29 编辑对飞剑同志文章的反思
因为我没有去过预备役，所以观点可能比较片面，如果有不好的地方，欢迎大家，多多指教
我认为飞剑同志的文章，虽然言辞有点过激，但是还是可以反映出一个问题的。总部对预备役重视不足！虽然安排了很棒的同志们去管理，但很明显，这些支持力度还是不够的。比如飞剑同志所说活动经费不足等。他说他们举行活动，困难诸多，见原文（但是治标不治本，一时的兴奋是难以让如今的预备役发展起来，于是就有了六月底的那次申办关于预备役全体成员的活动。在预备役总队司令部的人应该都清楚，那一天我说干就干，毫不含糊，就差把嘴皮子磨破了！我说，经费申请不下来，我就自掏腰包，没多少人参加，我就独自上阵！就这样，一场活动有了个开头。算是一场带动活跃度，让预备役发展的空两格（就像写作文时的空两格）。虽然还未开头，但是已经在思考如何下笔。现役需要那么麻烦吗？），可能预备役不知道今年六月一号之前中部战区新训营的小伙伴们说想过六一重返六一的快乐，但是他们也是一时兴起就想着自己战区搞搞就好了，可是没有想到这一个小搞却成了一个大搞，直接搞到了整个红尖，当时说要搞活动所有的经费都是战区自己出的，没有要总队的一分的经费，不知道飞剑同志有没有了解过。
在说一下我眼中的预备役的问题。首先预备役的职责:
①接受退役红尖人员
②接受未成年但是想要就在红尖的学生们。
按照飞剑同志原文来说，预备役现状不可不说是非常，糟糕的！见原文（现役条例分明，纪律严明，是正牌部队的代表，预备役条例虽有，形如虚设，是杂牌部队的门面。现役人员管理恰当，分工明确，预备役人员杂乱无奇，妖魔鬼怪。）这里面不只反应了预备役干部问题失职问题，还有风气问题！为什么要把退役的老同志和新生血液，放在一起？我想上面是有这方面考虑的！让喜爱红尖的小朋友们可以向老同志们学习，感受这方面的氛围，树立良好的人生三观，以对军营的向往。而如此表现，敢问老同志们，你们是不是忘记初心了？战狼2中有一句话，我至今还很难忘怀：即使脱了军装，职责还在！我们虽然只是网络部队但也要严格要求自己。一日是兵，终生是兵！保持良好的优秀的作风，做好带头作用。是终生的职责啊！
就后在说几句，飞剑同志，我众亮剑剧中得到了一个感悟，那就是：一支部队的军魂是由长官（不一定是首任）注入的，兵熊熊一个，将熊熊一窝。李云龙能把新一团从逆境中带起来，靠的是他的人格魅力与能力。首任军事长官对一支部队来说确实意义重大，但如果有另一个更强势，更有能力，更有魅力的长官入驻，形式并非不可改变！希望你能够把预备役从逆境中带起来！
在任何组织里面，未来，永远都是属于年轻人的。红尖，也不外如是。预备役年轻的血液们就是未来的红尖现役！我们一定要重视他们的培养。最低要求的底线，起码也是思想上不能出错，他们还是一群孩子，没有完善自己的人生三观，对事物没有足够的客观的判断能力，这需要我们去进行引导，更正。还要从小培养纪律意识，为以后进入现役做准备。绝对不能放松。责任重大！还望诸君共勉！为红尖的未来努力！
前面大家看到的文章明明编辑完了缺发不对，这个才是最终的反思（不知道是不是工作区出现霸各，超级大霸各）
独立旅沐笙前来学习 开头说的经费，我印象中总队每隔一段时间会给个战区拨经费，预备役拨没拨我不了解。
现如今外部环境复杂，再加上疫情影响，预备役进来了一起不到16的，他们的理解能力太差，干部努力教完，他们几分钟就忘了，他们始终把红尖当成普通群在玩。退役的老兵大多数也是因为时间问题退役的，诸多原因凑在一起就是现状。很多干部在努力搞作风，但效果也都一般 学习学习 南部战区星耀前来学习！ 中部战区魅火前来学习！ 看看，学习学习学习！ 写的很好，感谢评价，客观事实，是我先入为主，没有把对预备役干部的问题突显出来。不敢当，虽然我说预备役包括了我，但是我却并不能代表预备役全体，因为预备役现在因为干部的问题，作风，思想都不达标的情况下，这是预备役领导的严重失职，感谢指出问题所在，我想我的思绪在这一刻终于通了，你的眼光很独特，写出来的文章能够点醒我，让我明白这次问题的所在，并不是预备役比现役差哪去了，而是预备役各队领导，甚至包括总队领导的诸多借口（忙，没时间，你们自己去找，随便你们。）最后一句不敢当，是你对我的期望太高了，我并不一定能带领预备役发展，因为我个人的力量是有限的，应了那句话心有余而力不足。我尽我所能做了自己能做的，付出时间，付出心血，做到了对预备役问心无愧，我想这就够了。再次感谢你，让我意识到自己的不足！ 中部战区漠北前来学习 中部战区飞鲨前来学习！！！
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