[审核报告]灵曦任职计划
任职工作计划：尊敬的各位领导，感谢你在百忙之中抽出时间来看我的任职工作计划，也感谢领导对我的培养与厚爱，让我不断提高自己的能力与学识，再今后工作中一定尽最大努力做好，定不辜负领导们的期望。
我怀着高兴与激动写下这份工作计划，写这份计划的时候其实脑子一片空白，但想到中部，想到新训，全身都充满了动力。还记得那句话“你自己缺乏斗志，你心里的格局自然就小了。你只想管好自己的这一亩三分地，你就永远看不到红尖的这一个天。”说的很有道理，以前我只看见新训营，对于新训营的情况了如指掌，可对于战区真的不太了解，我把时间都花在了新训。如今不一样了，我的眼里便是整个战区，对于我的职责做出一份计划。
计划目标：
一、对于新训工作：
1、不断提高新训营主官管理能力和计划、执行能力。提高主官思想觉悟和工作能力，培养创新意识，以新方法新思想指导新训工作。
2、督促培养一批新型教官人才，实行集中学习，集中讨论，充分激发教官潜力和动力。
3、督促主官实行教官、新兵活跃式考核，考核分为考条例、基本红尖知识、日常细节问题。
4、严格抓新兵质量，既要数量也要质量。
二、战区纪律工作
1、坚决维护战区纪律，落实从营长到战士牢记纪律。
2、及时发现战区存在纪律问题并及时改正与反应出的问题，以及落实改正。
三、战区日常工作
1、严格监督每日交接班，以及值班员工作是否到位。
2、实行好战区日常工作做到条条有序和及时性。
计划措施：
1、新训主官各方面能力有待提高，也在有限时间内培养，在培养过程中发现，不能给主官压力太大，任何事情要循序渐进。对于主官能力，会在管新训营大体上、教官管理上、新兵训练上加以提高。时刻关注新训主官情况和新训工作情况。
2、对于战区纪律问题，加强士兵纪律性，多进行纪律抽查。不管是新兵还是老兵，不管是一营还是新训营，纪律一定要加强，思想一定不要散漫。
3、对于战区日常工作，有一营主官安排执行，只需要监督，对于经常出错的整队点名，可以让一营主官组织练习和讲解整队要点。务必每个人达到整队要求。
4、对于工作，要加强自觉性和不断努力学习，不断提高能力最好工作。
对于工作中很多问题只能是模模糊糊的，这些都需要我不断去摸索和学习。我相信领导给我这份信任与培育，我一定用我之能，用我之心做好战区工作和新训工作。
灵曦
2020.7.4
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