如果换个角度看红尖
如果换个角度看红尖，都说当局者迷，旁观者清。如果换成旁观者的角度看红尖，从自身经历看到的红尖出发，用一个旁观者的眼光去理解红尖，又会是什么样的景象呢？这就好比下五子棋，黑棋和白棋各自关注的百分之八十是自己怎么走，再去百分之二十到三十关注对手走这一步的道理和下一步会怎么走的猜测。旁观者关注的就是双方棋盘的走向，也就各自百分之五十。很多的输赢在于一方下套，一方没看到，没看到的原因也就是关注点都有自己的棋子上，作为旁观者也就一眼就能看出哪里需要堵，哪里有套。
我眼前看到的、知道的、理解的红尖，我从在其中转换成我出来，以一个旁观者的角度看待红尖整个组织结构，其13年发展，这又会是怎样的情景？
这样看红尖，它就成了厚厚一本书，也就需要去读懂这本书，读懂其中意义，知道其中道理，从中学习到知识，应用到现实生活中。
首先看到的是现红尖进行中的体制，上至主席和军委会，管辖其特战总队、预备役总队、高校发展联盟，外加政治指挥学院，文宣创作中心和独立旅。特战总队管辖军务训练部、政治宣传部、三大战区，其中还有一个直属中队。基本就是一系列连贯起来的，已经是很稳定的体制，不过依旧在改革创新中。
它每一个单位每一个位置职务，都有其职责，各司其职，各尽其责，各为其主，各行其事。每个单位都有着其存在的意义，例如军训部，管辖教导大队和教导旅，管理新训军籍的审核，复训兵审核，教导大队培养初级中级干部等等。单位和单位之间还相互有着密不可分的关联，共同维护成就了现在的红尖发展。
再看就是其红尖军史，从07年在铁血的诞生到现在的2020年，怎么一步一步走到今天，刚开始的创建宗旨，管理团队依据，创建宣言，到之后的发展，有思想斗争，有各种改革改编，有曾经需要的困难如何解决，有经验教训，有趣事有老一辈的经历等等，慢慢细读，又是一本厚厚的书。
之后看的就是新训，新训是其重要一环，注入新鲜血液，之后慢慢培养，新训征兵带兵研究深了，也是有门道的。之前偶然翻到工作区平队讲的新训，说到新训大致也分三个模式，创建之初模式、战区改革模式、继续改革中模式。这三个模式是结合军史说的，也可以说新训到现在如此形式，也是曾老一辈一点一点尝试，不断折腾，觉得什么样的新训最适合红尖发展，折腾出现在的传帮带，政审，带学习条令，考核，思想汇报，这样的流程。也在不断创新中，不断去随时代发展去创新，找现在更适合红尖发展的新训。
有些没写完，小生我先占个楼，下次在编辑写。嘿嘿嘿嘿
中部战区粤晴前来学习！！！！ 学习 学习。。。。。。。，，。。。。 到此一游~ 漠北前来学习！！！哈哈 前排(ฅ>ω<*ฅ) 路过，，，，，前来学习，，
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