红尖神兵 发表于 2020-4-4 23:30:36

红尖往昔 发表于 2020-4-4 23:47:49

这应该是你的本职工作，嗯，就是这样

红尖漠北 发表于 2020-4-5 00:06:57

教导旅漠北前来学习！

红尖漠北 发表于 2020-4-5 00:08:11

俺觉得见习教官可以找主官练习一遍再去考虑带兵问题

红尖神雕 发表于 2020-4-5 00:41:21

个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

红尖漠北 发表于 2020-4-5 00:53:52

红尖神雕 发表于 2020-4-5 00:41
个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

那时候就不是见习教官了，就该是新训教官了

红尖漠北 发表于 2020-4-5 00:54:26

红尖神雕 发表于 2020-4-5 00:41
个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

那时候就不是见习教官了，就该是新训教官了

红尖顾鱼笙 发表于 2020-4-5 00:55:51

教导旅沐笙前来学习，学习学习，   

红尖小霄 发表于 2020-4-5 08:41:50

我不知道其他战区新训模式具体是怎么样的。

东战现在结训的新兵之所以直接去征训营是有原因的；首先是“氛围问题”：环境很重要，其次一个战区的征训机关多多少少是有点人才的，跟着这些干部总是能学习到点知识的，不管是新训哪怕是红尖日常；在这回战区改革时我说：想带新兵新人（结训后的）------想法我个人我觉得还不错的 但没这么实施起来（这种心态你应该也知道的）

新训教官上岗前该有什么样的程序呢？只有取得教大学历的才能任命为正式教官；对于见习教官的任免，现在可能有两种解释方法，对于结训新兵的 让这些同志直接接触新训方面的事物 确实是不合适，战区呢肯定也不是这么想的，最主要的呢是让他们共同学习，万一有个好苗子呢；第二种任职教官肯定是要有谈话的，例如：突发问题如何及时解决；自己以什么样的方式带训等等
页: [1]
查看完整版本: 提一个小小的建议