轩轩思想报告
本帖最后由 尖兵轩轩 于 2020-3-27 17:53 编辑通过这次清除，我也做了深刻的反思:说到，做不到。毛病太多。办事率低。总是一副不在乎的样子。教官说什么，没有立刻马上去。办事拖拉。我也深知，这么不对，不是一个兵应有的状态。要做一个行如风的人，办事靠谱，让他人信服的人。从此刻起，我已经深深的感觉到了。
此次回来教导旅，我明显感觉，往日一起并肩战斗，一起扯皮的兄弟们，对我都不搭理了。我也知道，这次的做法让他们失望了。让他们感觉到他们的战友，是那么的不靠谱吧。我心中也很不舒服。也知道他们为什么这样，我犯错太多了，失望了。也可能从没希望，哪来的失望吧。可是，我还要感谢我的战友们。
成长，成长这个字眼，看似简单，其实就是蜕变成一个全新的自己，成熟，稳重，不卑不亢，有远见，有理想，有抱负的全新的自己吧。
记得看了《青春斗》这个电视剧，里面向真的母亲说的话:青春，就是要奋斗的，就要朝气蓬勃。向前，永不退缩。一步步的向成长去前进。
下面说说我的问题，做事，有点不靠谱，改。可改完还是继续错。记吃不记打。就有点说着闹人了。做事效率低，别人做了三件事，我一个半还没做明白。有时候真是，自己都能让自己把自己弄的哭笑不得的。别人呢？是不就有了想掐死我的冲动了呢？有时候，我会说，慢工出细活。可我教官(大学教官）说过，你再这么不紧不慢的，就滚吧！可是也改不掉，我是追求完美的。要不不做，要做就做的更好。我教官也说过。你这孩儿，以后工作了，再这样下去，你会被人一脚踹飞的。还有不要老是答应的很好。是是是，好好好，完了就，中午吃了一顿饭，下午就完。都你就中午饭吃了。不要轻易的承诺。如果做出了承诺就一定得做好。这才不至于失信于人。诚信是最重要的。如果没有了诚信，那这个人就算完了。人和人打交道，诚信是第一的。记得了。我虽然都记住了吧。可是我扪心自问，我在诚信问题上没有毛病。我一向是答应别人的就一定办的到。只是时间的问题。那有人说了。时间的问题不是还是诚信的问题吗。是啊。所以在这个问题上，我得好好的反思一下了。有个期限。如果别人说啊，让你帮我办一件事儿。我说行。一会儿给他办了也行。一年给他办了还行。这就是速度问题。这也是诚信问题。这也是品格问题。这也是品质问题。什么事儿?嫉媒簿啃?仕俣取０焓露?灰?贤侠??摹０焓驴科住２拍懿皇?庞谌恕?
再有一个啊，我是属于那种爱活跃的人。跟什么人都自来熟。都是称兄道弟的。老是接话茬什么的。这也是在学校养成的习惯。我能大队长开会的时候啊，总说要活跃气氛，活跃气氛，积极发言踊跃回答问题。这不。活跃过头了。在我们营部开会的时候，我也秉承这一做法。结果让我们旅长劈头盖脸的给我数落一顿。什么场合应该说什么话。说话的时候要考虑清楚这句话说出来是对还是错。还有说出的话是不是让别人心里不舒服。人嘛，都是要面子的。数落一次数落两次，这还可以，数落了多了，自己觉得没有面子，也好像跟别人跟你过不去似的，就爱数落你似的。得长心，不能没心没肺的。有时候吧，一帆风顺不见得就是好的事情。人要经历大起大落才能成长，成长过后就是全新的自己。视野更开阔，懂得也更多。什么大道理都懂，不是不懂，只是还有那么一点儿玩心吧。那有的人说了，玩儿可以，但是不要耽误正经事儿。该玩玩该认真认真。办正经事儿了时候，在有这么个玩心可就不行了。认真的事情认真对待。不要总吊儿郎当的。办事儿效率低，总爱拖拉。这两天事儿啊！我同学们，老师们，还有战友们都没少说我。他们说了。不把你当成自己人，谁也说你？把你当成自己人了，想让你成长才说你的。我想想也是啊。不要老找理由，谁不忙？谁不上班，谁不工作，人把工作还有事儿办的明明白白的，我也可以呀。
说了这么多，总之一句话看行动吧。中不中看行动。总之，这一纸清除令让我明白了许多事情。纪律的威严。成长。做人处事的行动与激情。
轩轩
2020年3月27日
话说俺也不太喜欢叫办的事拖拉几 俺来抢个沙发哈哈哈哈 阅！
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