【教大作业】学习条例心得
在前几天在队长太白的带领下，我们一起学习了人际条例和组织纪律，在这之前我也有学习过，但是有很多不懂得。在这次学习中，我看到队长的教学方式，让我很新奇，不是传统的复制黏贴，对于里面的点点也很通。组织纪律从字面理解为组织性和纪律性，人际关系从字面了解为人处世，与人相处交流，我们需要知道或者做到哪点。组织纪律教会我，组织性和纪律性。如果一个团队没有纪律，每个人都是我行我素，这个团队可以称之为“自由性”，但是换句话说这是一个自由散漫的团队，这样的一支队伍活不久，甚至可以说：一击就破。如果红尖没有组织性和纪律性也不会走过这十三个年头，我们更不会从五湖四海相聚在一起。我们时常说：遵守纪律，服从安排；但是真正意义上，严格的来说我没做到。我没有管理好我自己，没有严格的要求自己，甚至挑战过纪律，在纪律的边缘疯狂的试探。可能很多人会问：为什么你要这么做？这么做有什么好处？一次次挑战，一次次检查，一次次手抄，我用错误去让自己牢记，去探索未知，更或者换句话说看每一个条例能带来什么样的后果。
在今天之前，我不知道我要写的心得是什么，更不知道如何写。昨天清空问我：班长不需要写吗？在那一刻，我才认识到，我的班级学员在向我看齐，如果我没有积极主动，我的班级学员或多或少都会受到我的影响。更或者说，在战区他们没人问我，领导犯错为什么没有处罚。我时常为自己疯，后来慢慢的我看到了纪律的缺乏，没有完整的纪律，每一次都是一点点补进。无规矩不成方圆，无组织不能长久。作为一名红尖兵，我应该遵守纪律，条例；作为一个学员，我应该摆正自己的位置，不耻下问，认真学习，按时完成作业；作为一个班长，没有起到带头作用，我深感愧疚，在以后的学习中我一定起带头作用。 不及格！
--教导大队
大队长太白
教导员黑皮
2020.01.17 在前几天在队长太白的带领下，我们一起学习了人际条例和组织纪律，在这之前我也有学习过，但是有很多不懂得。在这次学习中，我看到队长的教学方式，让我很新奇，不是传统的复制黏贴，对于里面的点点也很通。组织纪律从字面理解为组织性和纪律性，人际关系从字面了解为人处世，与人相处交流，我们需要知道或者做到哪点。
组织纪律教会我，组织性和纪律性。如果一个团队没有纪律，每个人都是我行我素，这个团队可以称之为“自由性”，但是换句话说这是一个自由散漫的团队，这样的一支队伍活不久，甚至可以说：一击就破。如果红尖没有组织性和纪律性也不会走过这十三个年头，我们更不会从五湖四海相聚在一起。我们时常说：遵守纪律，服从安排；但是真正意义上，严格的来说我没做到。我没有管理好我自己，没有严格的要求自己，甚至挑战过纪律，在纪律的边缘疯狂的试探。可能很多人会问：为什么你要这么做？这么做有什么好处？一次次挑战，一次次检查，一次次手抄，我用错误去让自己牢记，去探索未知，更或者换句话说看每一个条例能带来什么样的后果。
奖励和惩罚，奖励为主，惩罚为辅，处罚不是目的是手段。在基层中我很少看到运用得当的，为什么这样说，我们有的干部以处罚来彰显自己的威风或者说地位，当然我们也有奖励彰显。但是奖励和处罚，我个人认为，万事不一定需要拿奖励和处罚来衡量，或者说不需要做到。奖励，惩罚，主要看个人表现，如果个人表现良好，口头奖励，实际奖励也行，但是表现不好，口头处罚，个人处罚也行，处罚和奖励方式方法很多，不要局限，不要死板，灵活大脑。人际关系很重要，太白队长说借钱一事，谈恋爱一事，借钱很多人应该都遇到过，谈恋爱红尖也有很多，目前真正走在一起的目前就一对，但是这是自己因素，跟其他人无关。报备，不在同一战区，上下级，条例明确规定，但是有很多隐藏的，这也是本身为网络的一个缺口。但是如果把条例放在心上这个缺口也可以补上，事在人为。
在今天之前，我不知道我要写的心得是什么，更不知道如何写。昨天清空问我：班长不需要写吗？在那一刻，我才认识到，我的班级学员在向我看齐，如果我没有积极主动，我的班级学员或多或少都会受到我的影响。更或者说，在战区他们没人问我，领导犯错为什么没有处罚。我时常为自己疯，后来慢慢的我看到了纪律的缺乏，没有完整的纪律，每一次都是一点点补进。无规矩不成方圆，无组织不能长久。作为一名红尖兵，我应该遵守纪律，条例；作为一个学员，我应该摆正自己的位置，不耻下问，认真学习，按时完成作业；作为一个班长，没有起到带头作用，我深感愧疚，在以后的学习中我一定起带头作用。
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