两只蚂蚁，两种态度
两只蚂蚁非常不幸，误入玻璃杯中。他们慌张地在玻璃杯底四处触探，想寻找一个缝隙爬出去。不一会儿，他们便发现，这根本不可能。于是，他们开始沿着杯壁向上攀登。看来，这是通向自由的唯一路径。
然而，玻璃的表面实在太光滑了，他们刚爬了两步，便重重地跌了下去。他们揉揉摔疼了的身体，爬起来，再次往上攀登。很快，他们又重重地跌到杯底。
三次、四次、五次……有一次，眼看就要爬到杯口了，可惜，最后一步却失败了，而且，这一次比哪次都摔得疼。
好半天，他们才喘过气来。一只蚂蚁一边揉着屁股，一边说：“咱们不能再冒险了。否则，会摔得粉身碎骨。”另一只蚂蚁说：“刚才，咱们离胜利不只差一步了吗？”说罢，他又重新开始攀登。
一次又一次跌倒，一次又一次攀登，他到底摸到了杯口的边缘，用最后一点力气，翻过了这道透明的围墙。
隔着玻璃，杯子里的蚂蚁既羡慕又嫉妒地问：
快告诉我，你获得成功的秘诀是什么？”
杯子外边的蚂蚁回答：“接近成功的时候可能最困难，谁在最困难的时候不丧失信心，谁就可能赢得胜利。”
这是一个很短的故事，虽然故事说的是两只蚂蚁，其实仔细想想何尝不是我们现在呢？有时候无聊的时候我会逛逛工作区，看看大家的档案，发现其实咱们现在现役的还是有很多老家伙，有的档案比较长，有的比较短，可能比较长的现在还活跃在各岗位上，有的可能在某个角落当一个吃瓜群众。
但无论是哪一个其实都和故事的蚂蚁一样努力过，奋斗过，有的坚持下来，被伯乐发现慢慢的走上更高的位置，有的遇到某些挫折就放弃了，慢慢的也就消沉下去了，这种现象其实每个单位都有，其实仔细扒拉扒拉会发现每个单位这样的存在其实不少。同时这也不光光是战士，很多干部也是如此。红尖可以说现在比较普遍的一个现象就是干部刚上任满腔热血，能干出很多事情出来，无论事情结果如何，最少是干了，但大家会发现长的可能折腾个半个月、一个月，短的可能一个星期就熄火了。这熄火的原因可能很多，但无论哪一个原因，追究到底就是遇到挫折了。
这次在学院课上，听老平说军史的一段野史，也就是老头说的一句话：“我是坚持搞军队管理，体验军人作风，延续军人感情的，不然怎么叫红色尖兵。”说真的看着这句话我想了很多，其实现在说真的已经有些红尖的发展已经有些偏离了这句话，（童言无忌不打我）也不能说是红尖发展偏离了方向，而是现在的管理偏离了方向。很多时候干部处理问题会考虑很多，但可能考虑的是人情世故。小事能过就过了，大事能化小就化小。这样的模式其实已经偏离了部队纪律上的严肃性。也导致现在很多时候很多人都开始要所谓的民主和公平。认为你的决定没和我协商就不行，这样我很不爽，我不服等等现象，也有的开始下级和上级进行比较，认为他为什么可以这样，我为什么不行？这样不公平。这也就是管理风气变歪了。
可能没当过兵的不知道部队这两个字还有一种读法叫“不对”，什么意思呢，比如你这件事情做对了，上级否认了，那就是错的，你做错，那也是错的。在部队有的就只有一个绝对的服从，下级服从上级。可能大家都听过这么一句话，在部队是龙你就给我盘着，是虎你就给我趴着。部队不是你为所欲为的对方。其实部队这所大熔炉里面教大家的并不是什么，而是教你怎么为人处世，教你如何遇刚则刚，遇强则强的道理。如何在逆境中学会突破自己。军人的胸膛永远都是挺直的，代表着压带一切困难的勇气和决心。但目前好像红尖的管理有些偏差了。
在红尖这个环境中每一个岗位和角色都有着各自的职责和责任，而且很多的人放弃了他的责任和职责，这样的存在其实也就放弃了他在红尖当兵的资格所在，每一个责任都是我们每一个人前进的方向。只有把自己的责任扛起来，负重前行，把每一次的成功和挫折当成自身的一个资本，去磨平自身的缺点和性格。把自己当成螺丝钉的存在，哪里需要哪里都能够用的上，那么这就是一种成功，这些也是咱们现实社会中必须学会的一点。（责任是方向、经历是资本、性格是命运）。
红尖的生活很枯燥，特别是现在战区不新训，大家变得更加枯燥，总觉得是无所事事。可能很多人认为红尖没有新训那会教官说的那样，每天除了报到，每周的开会，工作区签到这些简单无聊的事情以及侃大山。但大家仔细想想我们的生活不是也是差不多吗？上学的每天上课、下课、吃饭、睡觉、上班的呢也就上班、下班、吃饭、睡觉，顶多也就业余时间做一些自己觉得高兴的娱乐罢了。但无论是上学的还是上班的都有两个分界线，那就是学霸和学渣、打工皇帝和打工仔。为什么会这样呢？其实很多时候这些无论是学霸还是打工皇帝做的和大家一样，唯一不一样的是他们会把一个很简单事情重复去做，重复做的时候用心认真的把他去做好，这也是他们唯一不一样的一点，其实咱们红尖每一个人都是一样的，无论是总队领导还是战区干部亦或者是战士，谁敢说谁比谁聪明？没有，每个人都是一样的，甚至可能现在很多战士、新人比有些老家伙《比如我》都聪明，他们的学历见识都不差。但为什么每个人在红尖的路程都不一样呢？归根到底其实就是有些人把前面说的那些简单事情认真重复的去完成去做好，当遇到挫折的时候他们不会放弃，而是会去总结经验去把这次的挫折当成自己在红尖路上的一种经历看待。去把自己融入到红尖中，在融入的过程里面磨平了自己性格上的缺点。所以导致他们的路程和结果发生了变化。
而这些成功的人他们都一种特点，那就是自信，认为自己行，朝着这个方向走，那么一旦有机会那么他就会牢牢把握住这个机会成就自己，而且那些默默无闻的总会给自己找很多种借口，其说实在话，红尖的每一个人，每一件事情，都要靠自己的自觉，如果不想做，自然会有很多种各式各样的借口存在。如果想做，想做好，我相信办法总会比困难多，大家觉得呢？
以上就是个人发发牢骚，墨迹两句，最少得对得起“唠叨”这个伟大的称呼，如果有不对的，大家喷喷就行，别打我。
坐上小沙发
屡战屡败，屡败屡战 坚持就是胜利
现在的管理偏离了方向，嗯，人情世故确实占有很大一部分，我觉得确实，！
昨天我和飞剑讨论了一下，拿学院打个比方，为什么来学院的，还那么多人想退学呢？当然现实原因有一部分，但我认为这是在来之前就做好准备的了。我觉得来学院为什么很多人其实也是“体验生活"的，能不能毕业无所谓，开心了继续，不开心那就申请退学了是吧！为什么呢？因为毕不毕业并不能影响他接下来的发展，除了有特定的情怀和梦想。打个比方，目前是战区代理副参谋长职务的学员，毕业后可能是从“代理”转正，军衔升一级，有个毕业证。但他也会觉得，毕业前和毕业后工作的职责其实都是一样，最多是思考问题的方式和角度发生了转变，但是我毕不毕业也不影响我的现在啊。更多的和我一样，反正比如我，我毕不了业那我就继续回去当咸鱼说相声对吧。所以其实这就可能是不把学院当回事的重要原因，大不了下一次我再拿3000红尖币体验生活！ 前面是铺垫，所正事。其实你说的是对的，但我觉得也要“中和”一下。因为要体验部队正规化管理，严肃的纪律作风前提是管理干部需要具备这样的条件，而有的干部在能力不足的情况下，特别是手中掌握权利并且有决定权的领导不从谏如流，任何时候都是"一言堂"，那就是另外一种情形了。造成大家不愿意发表自己的看法（反正都会被驳回），大家不愿意干活（做错了还会被骂），甚至连参与都不愿意（不作为就是最大的作为）。有些规定"部队"能行，是因为有现实约束到大家不能“当逃兵”，而“不对”，会让人离开，除非能让他有高度的认同感。当然，过分的民主也不行，比如我，因为这样会变得没有主见，容易受不同情形产生过分情绪化的决定。
那怎么把红尖部队化的纪律和网络化的发展结合到一起呢，既能让大家在这里体验到军人的纪律作风又能体验到网络部队的“战友情”，让人认同这和愿意留在这，我觉得要军政合一，，，（后面我也不知道了，毕竟我还在学习）
也许我不适合一个主官 看破不说破
前来学习学习学习 学习学习学习
前来学习学习学习 感触很深，不说废话了，道理都懂，但是现在新一代的血液，（比如我）就像温室里的花朵，经不得一点风吹雨打，我还需要学习的地方很多。
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