近期新训心得
近期新训心得从刚来到新训，什么都不会，政审也是看了好几遍，后来自己在工作区翻了很多别人的政审记录，也翻到过几个几年前的，差异还是很大的，就把最近的几次政审总结了一下，成了自己的政审流程。然后就开始带新兵了，也带了很多政审，但是无一例外，都卡在了任务那里，这个工作区，用的确实很麻烦，对没用过的新人更是这样，但是群文件里是有注册流程的，我也按照群文件的流程做过一遍任务，没有什么问题，所以能不能做完新兵任务，主要还是看态度的。然后就是带学新训条例，这个带学很容易，但是新兵可以学到多少是个问题，我现在在自己尽量多理解这个条例，每次带学的时候虽然都说了有问题可以提出，但是很少有人会问，所以我把我认为比较繁琐或者难理解的地方会解释一下，也在近几次的带学中夹带了提问，每次会有两到三个问题，每次问第一个问题的时候，我总是可以感觉到新兵的懵逼，后来的几个问题回答明显可以感觉到不是那么措手不及了，这也算是一种检验带学效果的方式吧。
先说说政审吧，政审很简单但又不简单，说简单是因为政审无非就是几个问题，对新兵多一些了解，没有什么难的，说不简单是因为问的问题要有水平，开始我的政审可以说是一成不变的，每一个人的政审都是一样的，只是新兵的问题回答的有区别，要不然那简直就是复制粘贴，后来我发现这样不行，毕竟每个兵的情况是不一样的，所以现在我每次政审之前都会随机看几个政审记录，因为自己想不出比较有水平的问题啊，所以只能学习别人的了，以后还会这样的。
做任务这件事，说起来我也头疼，每次政审完，我就开始发愁，每个新兵做任务的时候都是问题百出，刚开始的时候，好几个新兵都是卡在注册，到了现在，我带的兵就算卡住，也大多都是在五贴那里卡住，我可以知道应该是我的问题，但是我不知道我是哪里改变了，幸好是变好了。做任务这一阶段，应该是和新兵交流最多的了，他们会有各种问题出现，解决不了，我觉得能最终留下他们的，一部分原因是喜欢，这个算是新兵的个人原因吧，但是他们能够留下的更主要的原因我认为是带训教官的个人行为，魂刺副部说过新训教官是是为新兵服务的，娇司也说过，带兵不要不要一味的容忍，顺着来，我们不是求着他们来。看起来两个观点是矛盾的，但是我觉得都是对的，该严肃就得严肃，不然纪律何在，该服务的时候也需要服务，有问题需要解答。做任务这一阶段，我认为只要足够耐心，教官勤快一点，成果应该会很好的。
再说带学这里，虽然现在已经取消了考核，但是这是为了兵员人数考虑，纪律还是不可以放松，无规矩不成方圆，在我看来纪律高于一切。没有了考核，就需要我们在营区时时加强新兵的纪律观念了，这个我认为过程不重要，重要的是结果。
在新训的这段日子，我还是有收获的，以后会继续努力。新训是基础，是根本，时刻不能放松。 师傅棒棒哒 趴，厉害，我学习学习 来顶！！！！！！！！
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