但还是得说说，首先呢，新兵的分类，应该3种类型吧；刺头兵，积极向上兵，凡事无所谓兵。
1，刺头兵
刺头兵大家都有遇见过，让教官头疼的存在，可谓是又爱又恨啊。
刺头兵嘛，都是有点能力的，有能力的人，谁不高傲啊，谁愿意让人管理啊。然，刺头兵也只是让人难以管理的存在，并不是不可管理。那怎样管理，两种方法：1，比他更刺头；2，拔掉他的刺。
刺头兵都有一种“不服输”精神，更不允许自己被忽略，在他们的世界里，只认能力，尤其是“纸上谈兵”只说不做的，他们就更不屑一顾了，又谈何受你管理呢？
刺头兵刺头兵，没刺头那就不是刺头兵了，而只要你的刺头高过他，他的刺头自然也就弱了。只有你的刺头高过他，你才会被他所认可，他才会愿意让你管理，这就是所谓的“一山高过一山”。
第二种方法拔掉，也就是打压。这种方法我个人不是很支持，思想不坚的，可能就因此而“毁”了，这种方法要求掌握好度。
相比而下，第一种方法就更为实用有效了，只要抓住他们不服输，不甘于被忽略的心理，也就不难以管理了。
2，积极向上兵
这种兵就相当好管理了，他们大多都秉承着一种信念“对自己负责”，因为他们深深的明白一点，自己无论是积极还是稍极，都与别人无关，那是自己的事，如果自己都不对自己负责，谁还会对自己负责呢？
这类兵的思想并不难抓，他们的思想中心就是“对自己负责”，围绕这点，他们也会是不可多得的人才，而这过程中，就需要教官们去引导了。因为他们也会累，也会有钻牛角尖的时候。
3，无所谓兵
这种兵，说白了，就是懒。他们就是属于那种心性淡漠的人，凡事没兴趣，凡事无所谓，而这类人有一个共同点，爱玩，爱挑战，缺乏存在感。
心性淡漠的人，生活总是无趣的，所以，爱玩爱挑战则成了他们的天性。
不过，却要看他们心情。阴晴不定是最是适合他们的形容了。
而这类人，他们都有一个软肋，不会轻易伤害任何一个人。只要你给了他一丝温暖，他会还你整片阳光。只要你让他在红尖找到了他的存在感，他就会不顾一切的守护红尖。
他们就如同流浪者，他们是心的流浪，他们漂泊于这世间，却寻不到自己存在的意义，心里没有归属。只要你给他足够的温暖，让他寻到他的存在，那你就是他存在的意义。
以上三种兵，都是好刀的存在，就看你如何锻造了，刀的好坏，不在于刀的材料本身，而在于刀的锻造者，而教官就是兵的锻造者。
如何抓住新兵思想
这个如何去抓住新兵的思想，让新兵心甘情愿的留下来，这是我们现在所面临的一个重大的问题之一。其实刚来红尖的人，心里多少有抵触，因为对这里一点都不了解，但是呢又有条例条令规范着自己，领导呢只会传达命令，感觉不到温暖才会让我们的新同志告别这里。其实啊，我们大家都是来这里体验我们的军旅生活的，除了正常的学习会议的时间，我们应该和我们新同志们多一些交流，让他们放下心中的不安，慢慢的了解这里。首先接触我们新兵的就是我们的教官，他们作为新兵的引路人，一言一行都会给他们带来深刻的映像。而我们的教官除了正常的学习之外要多去观察了解你的兵，俗话说知己知彼百战百胜，只要你懂你的兵，你的兵就会听从你的领导，用她所能接受的方式来了解这里。同志犯错时别去翻旧账，多点耐心去指导他，没有谁一来就会。可以在学习之外的时间里组织一些活动，来增加战友之间的默契，增加我们的战友情！
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