红尖天王 发表于 2016-11-16 21:15:20

红尖黎星 发表于 2016-11-16 21:54:28

本帖最后由 红尖黎星 于 2016-11-16 22:16 编辑

通过学习八一征文与红尖关系的关系:                            八月一日是值得铭记于心的日子,八一建军节,这一天多少豪情壮志的铁血男儿,组合在一起,他们心中只有一个信念,胜利、成功,为国为民,即使以生命为代价,虽然我?不能见到如此壮观的场面,但是是每个人都铭记的日子,“八月代表着中国解放军”。现在我们是一个和平的年代,我们应该紧记八一精神。现在我是一名红尖教官,我有责任对我所在的部队负责,这里的红尖就等同于军队,有着严格管理的场面,在红尖的所有人都应该对其负责,征兵,带兵,看着他们成长,更要有军人的严肃性,因为只有规定的生活,才会有以后严格的军旅生活。             不知道其他人的想法,我知道,我来到红尖学到很多,也收获了战友情,懂得了教官的话就是命令,我们只有服从,没有条件,这里的学习,让我感到严肃,感到紧张,给我带来的军人气质,我也习惯了这里的生活,大家之间的相互配合,相互帮助,互相关心,让我养成了团结的好品质。让我理解团队的精神。八月一日的那天就是因为团结而凝聚起来的。如果红尖每个人都心连着心,红尖就是一支硬邦邦的队伍,在红尖这里我学会了带兵,训兵,在这里学习的,以后我会在红尖里用到。

红尖天王 发表于 2016-11-17 08:11:31

尖兵鱼刺 发表于 2016-11-17 14:08:27

《骨干特质与红尖关系》心得            骨干,一般指虽然没有职务,但是愿意积极参加工作,主动向组织靠拢,即能够配合领导做好相关工作,又能独立自主的完成任务,有责任,有担当的同志 。在任何的一个团体里,都需要一个骨干比别人更多的去为团体做事。          骨干,不仅是在行动上会比别人努力,在思想主观意识上也更是比别人优越,骨干不是表面的工作,他需要深入,有说服力,骨干与非骨干的区别就在于心态上。         一个人的组织能力,管理能力,在行为心理学上,属于先天潜质。简单点说,任何事情,你只有先想去做了,你才会去无意识的做,任何事情都需要自己去摸索,没有人喜欢一味的向别人索取的人。         在部队这样的组织里,最需要的就是融合感,有了融合感,就有了组织,心才会踏实,才会安心的做自己的本职,一个新红尖人,只有首先融入进这个群体,才能够做好红尖人。          责任,在军人身上一点也不奇怪,就好像是与生俱来的,一个干部有干部的责任,一个兵有兵的责任,只有各自担起各自的责任,这里团体才可能去发展,才有发展的空间。         荣誉,这个词并不是来到红尖才明白的,从小就懂得尊严,在学校懂得班级荣誉,而来到红尖,彻底的明白一个集体的荣誉,也慢慢懂得,对军人来讲,最重要的不是生命,而是荣誉!当一个人受罚的时候,全班战友都会自觉的一起跟着受罚。这个就是一个集体荣誉感。      作为红尖一分子,我会遵守以上三点,演变成我的作风,向更高的一个层面发展!      初级二班鱼刺          2016.11.17

尖兵辉煌 发表于 2016-11-17 18:43:27

心得
八月代表着中国解放军”。现在我们是一个和平的年代,我们应该紧记八一精神。现在我是一名红尖教官,我有责任对我所在的部队负责,这里的红尖就等同于军队,有着严格管理的场面,在红尖的所有人都应该对其负责,征兵,带兵,看着他们成长,更要有军人的严肃性,因为只有规定的生活,才会有以后严格的军旅生活。 骨干,不仅是在行动上会比别人努力,在思想主观意识上也更是比别人优越,骨干不是表面的工作,他需要深入,有说服力,骨干与非骨干的区别就在于心态。有的同志再遇到困难时就会抽身,选择的往往是潜水,这就给前进中的红尖带来了困难。但是,也有一些同志能够站出来,在困难中找出错误的路线或者是问题的根源,从而解决这些问题,使得红色尖兵顺利的前进

红尖别离 发表于 2016-11-18 13:03:00

【八一征文与红尖的关系】心得
      “八一征文与红尖的关系”一文中指出归属感、责任感、荣誉感是红尖的三个重点,通过这次学习,我对这三个重点也有自己的一些见解。
         归属感。常年奔波在外的游子,回到家中感到心安,这就是一种归属感。加入红尖,每次跟战友聊天,感觉亲切温暖,这就是一种归属感。让人心安,让人留恋,让人思念的地方,才会让人有归属感。在红尖原创看到了许多战友复训回来的感想,他们回来,不是因为红尖能给他们什么,而是因为这里能给他们想要的心安,这就是归属感。
            责任感。有担当、有责任心的人,无论做什么事都能做得比别人好,不是因为他比别人优秀,不是他比别人能干,只是因为他比任何一个人都负责。一个有责任心的人,才会竭尽全力的去做好一件事。
         荣誉感。我们不仅要有个人荣誉感,还要有集体荣誉感。但是集体荣誉又大于个人荣誉。我们是红尖兵,是红尖的一份子,我们的一言一行,不仅体现着个人的素质与道德,还体现着整个集体的素质与道德。我们的所作所为不再是单一的影响着自己的未来,还影响着整个红尖的发展以及红尖的未来。
             我认为作为一名红尖的骨干,首先要有归属感、责任感、荣誉感,只有这三者兼有,才会把红尖看成自己的家,才会毫无保留的为红尖付出,才会处处谨慎小心为红尖考虑。这三者是我们必须要学会的,也是必须要有的。

                                                                                                         

尖兵李二牛 发表于 2016-11-18 14:29:13

       心得:
   从加入红尖我就看过这篇文章,也听过主席授课过,这次来到教大,再一次看了一遍,这前前后后感受真的很深。从15年5月到现在16年11月,虽然到现在也就只是一名普普通通的骨干,我也没什么遗憾。   来到这里,不管你是新兵也好、老兵也好,都要有融合感、责任感、荣誉感。一个团队,如果每个人其中有一个人没做到这其中的三点,那么你这个团队就不会成功;红尖也亦如此。一个新红尖人,只有先融入这个群体,才能做好红尖人;在这个前提下,你必须要有责任感,荣誉感,因为我们是一个集体。曾听主席说过这样一句话,态度重于能力。
   事实就是这样,就像阿里巴巴主席马云曾说:一个人的抉择永远比努力重要,一个人做事的态度永远比做事的能力重要!即使你有一棵拼搏的心,能吃苦耐劳,如果没有选择对项目,那你的努力将是白费;即使你很聪明,但是做事没有耐心,遇到麻烦就撤退,那么你的才华也是纸上谈兵。马云说,成功只要三步,第一步选择,第二步坚持,第三步还是坚持!选择对了,坚持向对的方向发展,那么你眼前就只有一条路:通往成功的路!所以说态度重于能力。
   我相信,我们只要态度认真,就一点能做的好,也相信我们红尖这个大家庭会变得越来越好。态度重于能力!






                     尖兵李二牛
                     2016.11.18






红尖雨翎 发表于 2016-11-18 16:33:28

骨干,没这概念啊,在我这,只有干事和不干事之分,形象什么的,也都丢一边,主席曾说:“我不看过程,只看结果”。过程的精彩与华丽,转瞬即逝,时间流过,便风干成历史。而骨干,也一样,在骨干的这个过程里,起起落落是必然的,纵然起落频繁,依然无人关心,人,看的只是结果。在骨干的过程,所有的辛酸,都只有自己一人品尝。
很多人都会习惯性的去关注一人的资历,军衔。然后,前辈,领导的称呼出现,可那些的背后,隐藏了多少的故事,于新兵,那样的称呼是华丽的外衣,于当事人,那是荣誉,责任,更甚至是使命。
骨干,看的不是资历,不是军衔高低,而是思想与态度,真正的骨干,不需要那些华丽的外衣装饰,他的特质,是由内而外散发的,有了内的思想,才会有外的态度。
如学习内容里所说,许多人觉得自己做的很好,可领导就是看不到自己的好,从而心冷沉寂了下来。但为什么就没人问问自己,你做好是为了什么?难道就是为了那华丽的外衣?
那如果是这样,这条路你注定走不远,只有心无旁骛的为红尖,为事,这条漫漫长路,才能坚持走下去,因为支撑你的,是你的心,你的责任,而不是别人,更不是那什么华丽的外衣。
红尖这条路很长,只有用心,才方得始终。

红尖之灵 发表于 2016-11-18 17:06:19

《骨干的特质与红尖关系》学习心得
通过这篇文章的学习,我知道了作为一个骨干在团队中的重要性。所谓骨干,一般指虽然没有职务,但是愿意积极参加工作,主动向组织靠拢,即能够配合领导做好相关工作,又能独立自主的完成任务,有责任,有担当的同志。那么,要做一个有责任有担当的红尖人,需要我们做些什么呢?
任何事情只要想去做,在思想上有这种想法,那么就会不自觉的去做。而在红尖中,有很多人还停留在观望状态,那是没有融合进去的一个表现,简单点说是没有归属感,不觉得自己是这个团队中的一员。战区一段时间会收集照片来做全家福,这是一种提高大家融合度的表现,可以拉进彼此的感情,互相熟识,成为朋友,然后成为战友,成为家人,这也就有了我们经常说的一个人的概念。当大家融合到这个集体时,会自觉的维护这个集体的荣誉,也就有了责任心,会认真的为这个集体工作,把自己的业余时间奉献给红尖,真的做到为红尖着想,真的做到令行禁止。从小事做起,不断的补充自己,让自己可以为这个集体真正的奉献,这也是成长。也就有了团结这个概念,并且会有更深的理解。
在红尖,不忘初心重要,踏踏实实做事也重要,做好每一件小事,不断的让自己成长,这也是一个骨干还有的特质。这不仅在红尖重要,在现实社会中同样重要,因为没有经验,怎么能毫不慌乱的处理突发事件。

初级培训班学员之灵

红尖浩轩 发表于 2016-11-18 17:09:38

心得体会

      学习了【八一征文与红尖的关系】体会到了身在何处就必须有意识到自己的职责与责任所在,发挥自己的作用。学习中说到,做为一个军人,首先要有的就是军人的自信。我们经常讲,要发挥骨干作用,那么什么是骨干。
      骨干,一般指虽然没有职务,但是愿意积极参加工作,主动向组织靠拢,即能够配合领导做好相关工作,又能独立自主的完成任务,有责任,有担当的同志 。在任何一个队伍里,不仅仅是部队,都有骨干的存在。如果说每一个同志是组成躯体的血肉,那么骨干就是这个团队的骨骼。干部是大脑,他要能够支配骨骼去完成各种指令和动作,然后骨骼带动血肉去完成全部的任务。这三者,必须要配合紧密,才能有效的,流畅的形成一个整体。做为红尖人,很多同志,都是一批进入这个大家庭里来的。那么为什么有些人很快的就成为了这个集体的骨干力量,为什么有些人又很快的能成为这个团队的干部呢。这就是先发制人,永远比他人先行动一步,赢在起跑线,有些人同是一起入伍,结果呢,他在想为什么我们同时进来的,你却比我跑的快,走的高,往往你只看到了别人表面的荣耀,你却没看见背后的汗水,这就是有些人永远只能无所事事,一味地自甘堕落,领导说过一句话,一个人你没有在别人放弃你之前你先放弃自己的权利!一个人的组织能力,管理能力,在行为心理学上,属于先天潜质。做任何事情只有你先去思考了,有想法了,那么你才能做好一件事。首先要摆正自己的态度以及心态,想做好一个干部,或者一个兵那你就必须去学会融合,融入这个团队,如果你不去融合,基本情况一点也不了解。如果连这点都做不好你还有什么资格去做好本职工作。你只有战斗过了,你才会在战场上生存下来。
以后的工作,学习中,尽职尽责,做好本职,融入大家,努力完成各项任务,全力以赴,建立良好的作风,不被腐败侵蚀。
   
          初级培训班学员浩轩
         2016年11月18日
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